В программе вношу изменения штатного расписания, далее распечатываю само штатное расписания. Нужно ли проводить процедуру утверждения штатного расписания или достаточно внести изменения . Задаю вопрос . потому, что после внесения изменения штатного расписания не могу утвердить само штатное расписание программа дает много ограничений.(скрин №1)
работаю в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.65) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2023. Все права защищены
(http://www.1c.ru)
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! правильно я понимаю, что вы уже сделали «Изменение штатного расписания»? «Утверждение ШР» в этом случае вносить не нужно. Эти документы выполняют одну и ту же функцию по сути. «утверждение» чаще используют для каких-то глобальных изменений: в нем все позиции ШР по организации или подразделению. А для точечных изменений используем «Изменение». Публикация по теме: Утверждение и изменение штатного расписания (ведение при сохранении истории изменений)
Добрый день. Спасибо, теперь поняла. А когда глобальные изменения, значит я должна просто создать именно документ «Утверждения….» и заполнить документ?.
И еще, можно Вас попросить убрать дубль вопроса. Вопрос задвоился.Спасибо.
Когда мы создаем этот документ Утверждение, он сразу заполняется всеми действующими позициями ШР. Т.е. даже если в позицию не вносим изменений, она там будет.
Именно этот документ необходим, например, при индексации, когда меняется все позиции ШР.
Дубль убрали! 🙂
Благодарю.