Удержание за неотработанный отпуск при увольнении.

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Ц. (Москва)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.72/10)

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, почему не считается удержание на неотработанный отпуск при увольнении. Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.40). В настройках установлено, что удержание регистрируется как сторно начислений и уменьшает налоги и взносы. При расчете заполняется строка с отрицательным количеством дней, но сама сумма не считается.

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (16)

  1. Добрый день!
    Давайте проверим несколько вариантов

    Скорее всего у вас ситуация рассмотренная Милой в похожем вопросе Увольнение — удержание за использованный авансом отпуск

    Уточните пожалуйста не было перехода с 2,5 ? В документе «Увольнение» не рассчитывается сторно-начисление по использованному авансом отпуску после переноса из ЗУП 2.5

  2. Переход был очень давно, второй вариант точно не наш. А что касается ситуации, рассмотренной Милой, то, наверное, у нас тоже так. На вкладке «Компенсации отпуска» не выбирается Вид начисления компенсации (удержания) «Отпуск». Но, мне кажется, он там и не должен выбираться. Там из возможных вариантов есть только Удержание за неотработанный отпуск, но он ведь используется в том случае, если сумма удерживается, а не сторнируется. На сайте its.1c.ru в рассматриваемом примере при такой настройке удержания вообще нет возможности выбора начисления, такого поля вообще нет. Там обычный ЗУП, не КОРП, но логика в этом есть, мы не удерживаем, а именно сторнируем, т.е. начисление должно быть отрицательным.
    На вкладке Начисления и удержания у нас подтягивается правильное начисление — Отпуск основной, т.е. то, которое использовалось при расчете последнего отпуска, все данные для расчета тоже подтягиваются — количество дней и даже даты отпуска, который нужно сторнировать, но сама сумма не считается. Конечно, можно руками брать среднее из того отпуска, умножать на количество дней и ставить сумму. Вроде и НДФЛ, и взносы считаются в таком случае правильно, но хотелось бы все же настроить это все в программе.
  3. Приложение № 1

    Ирина, добрый день!
    Обсудили с Милой вопрос, у нас не получается воспроизвести такое поведение на демо-базах(
    То есть ошибка воспроизводится видимо при стечение каких то обстоятельств
    Если вы вернете прошлые начисления из архива, и еще попробуете перевыбрать сотрудника в увольнении, что будет?
    Можете добавить скрин, что дальше в Подробностях расчета суммы? Видит средний?
    Еще уточните пожалуйста, вы когда отменили доли каким путем пошли? Пользовались типовым механизмом разработчиков, или исправляли отпуска?

  4. Скрин — продолжение подробностей расчета прикладываю.
    А в Вашей демо-базе на вкладке «Компенсация отпуска» есть поле Вид начисления (удержания)?
    Прошлые начисления не участвуют уже в начислениях сотрудников, которых мы увольняем. Один из последних примеров: сотрудник берет отпуск в сентябре с последующим увольнением, кадры, когда проводили отпуск, не обратили внимание, что дали ему 2 дня авансом. Т.е. в расчете отпуска участвует новое начисление, без долей РК и СН. В документе увольнения есть информация о днях: -2, в датах — первые 2 дня последнего отпуска, но ни среднего для расчета нет, ни самой суммы.

    Когда отменили доли, мы отпуска с долями отправили в архив, старые достали из архива, и заменили в них формулы на новые из вашей публикации «Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1.»
  5. Приложение № 1
    Приложение № 2

    «А в Вашей демо-базе на вкладке «Компенсация отпуска» есть поле Вид начисления (удержания)?» -нет
    Я верно понимаю, что вы взяли третью формулу? Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1
    Меня смущает, что РК не заполнен в скрине
    Я попробовала воспроизвести пример с сентябрем, считает
    Возможно это проявление вот этой ошибки, но меня смущает, что тут хоть что то считается, а у вас получается вообще не считает(
    Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении
    А есть возможность на копии попробовать сентябрьского сотрудника, еще раз отпуск обновить расчет, и попробовать уволить?

  7. Формулу взяли четвертую, у нас есть подразделения с разными вариантами, поэтому взяли такую, которая для всех будет подходить. Сотрудник, скрины по которому присылала, без РК, на полной ставке.
    На копии попробовала еще раз воспроизвести ситуацию с отпуском и увольнением в сентябре, случайно обнаружила, что если в отпуске, в котором были излишне предоставленные дни, стоит галочка Учитывать МРОТ, то в документе увольнение все же считается удержание, но исходя из МРОТ. Это наверное, как раз ситуация из статьи «Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении». Если галочку МРОТ из отпуска убираю, то и в увольнении пусто.
    Еще меня смущает, что в нашей базе все же есть поле Вид начисления (удержания). Решили попробовать перевыбрать настройки удержаний, выбрать «Удержание не уменьшает налоги и взносы», а потом обратно вернуть на Сторно. Но не удалось, при попытке сохранить любые изменения в Настройках состава начислений и удержаний, выдает ошибку, что «Предопределенный элемент не уникален». Сейчас попробуем разобраться сначала с этим, может, тут кроется причина… Отпишусь потом о результатах.

  8. Ирина, спасибо за информацию
    Оставляю вопрос в работе
    Мы со своей стороны тоже пробуем добиться ошибки, чтобы понять как лучше ее исправить, но пока безрезультатно(

  9. Скорее всего это одно из проявлений ошибки про которую публикация, если отпуск рассчитывали без флага МРОТ, затем поменяли формулу, и увольняем, то расчета нет
    Пока только ставить средний заработок вручную(
    Но еще отпишусь по ходу обсуждения

  10. Ну не совсем так. Формулу мы меняли, но очень давно, еще в начале июля. Соответственно, все расчеты отпускных с/без МРОТ происходили уже с новыми формулами. Просто если отпуск посчитать с галочкой Учитывать МРОТ, то в документе увольнение удержание считается по МРОТ, хотя средний заработок в отпускных больше, чем МРОТ, т.е. неправильно. А если отпуск считали без галочки, то вообще никак не считает удержание.

  12. Добрый день, Юлия. Попробовали все же с изменением настроек удержания за неотработанный отпуск: сначала изменили на второй вариант, потом вернули обратно. Картина, к сожалению, не изменилась. И поле Вид начисления (удержания) на вкладке «Компенсация отпуска» никуда не делось, и при расчете поведение программы прежнее((

  13. Ирина, добрый день!
    Только утром обсуждали совместно ваш вопрос, дополним нашу публикацию по ошибке вашим вариантом
    Это ошибка( К сожалению пока только заполнять вручную

  14. Добрый день, Юлия. Изучила новую публикацию «Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении». Попробовала изменить формулу в начислении отпуска, как указано. Сначала в документе Увольнения ничего не изменилось, удержание по-прежнему не считалось. И только после того, как я пересчитала с новой формулой и сам отпуск, удалось получить сумму сторно в документе удержания. Получается, что дело в самой формуле. В нашем случае уж точно.

  15. Добрый день!
    Да, мы с вами эту статью обсуждали еще в начале нашего обсуждения, затем, в том числе, по вашему обращению, дополнили ее

Добавить комментарий