Добрый день. Сотруднику 01.07.2026 начислены и выплачены отпускные, а так же удержано 50% по исполнительному листу (четвертая очередь). 06.07.26 в организацию поступил ещё один исп/лист — алименты 70% (первая очередь).
Во время отпуска сотрудник написал заявление на увольнение.
При начислении окончательного расчета программа удержала 70% со всей суммы, начисленной в июле (отпускные и окончательный расчет)… Получается, что с отпускных программа удержала 120%
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день.
Согласно правилам работы программы при наличии межрасчетных выплат:
— База для удержаний определяется в целом за месяц, включая все доходы (отпускные + окончательный расчет).
— Сумма удержаний рассчитывается по принципу: [Всего нужно удержать за месяц – Удержано в межрасчет].
В вашем случае: всего нужно удержать по алиментам 70% от дохода за месяц. Поскольку с отпускных уже удержано 50% (межрасчетная выплата), при окончательном расчете программа должна была доудержать только разницу: 70% — 50% = 20% от дохода за месяц.
— Если исполнительный лист получен не с начала месяца (06.07), то база для расчета удержаний должна определяться пропорционально: [База удержаний за месяц / Рабочие дни в месяце × Рабочие дни действия удержания].
В вашем случае программа не вычла уже удержанные 50% и применила 70% заново ко всей сумме, что привело к двойному удержанию. Расчет явно не корректный.
Можно проверить несколько моментов:
— Включено ли ограничение удержаний в настройках расчета зарплаты (Настройка → Расчет зарплаты → флаг «Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы»).
— С какой даты заведен новый исполнительный лист. Если он заведен с 01.07, а не с 06.07 (дата фактического получения), это могло привести к пересчету базы за весь месяц.
Но скорее всего это проявление ошибки 10216104 (При увольнении рассчитываются удержания за весь месяц, при вводе начисления зарплаты, удержания рассчитываются по дату увольнения, т.о. происходит перерасчет).
В данной ситуации пока не исправили ошибку удержание корректируем только вручную.
Если нужна помощь с этим, напишите. Для этого пришлите, пожалуйста:
1. Скриншот документа, которым производился окончательный расчет (это может быть «Увольнение» или «Начисление зарплаты и взносов») — вкладки «Начисления» и «Удержания».
2. Ведомость на выплату отпускных — чтобы увидеть, какая сумма была фактически удержана при выплате отпускных.
Да, в настройках стоял флаг «Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы»,
Изменила дату исполнительного листа с 01.07.26 на 06.07.26
Скорректировала вручную сумму удержаний с начисленной при увольнении заработной платы.
спасибо за помощь)))
Пожалуйста! Хорошего дня!❤️