Удержание из заработной платы сотрудника 20%

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Г. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день,

По сотруднику произошел пересчет заработной платы за прошлый месяц, образовался долг за сотрудником, сотрудник отказался возвращать долг через возврат денежных средств. Согласно законодательства можно удержать только 20% без заявления.
На вашем сайте опубликовано два варианта удержания % от долга:
Способ 1. Корректируем каждый раз ведомость на выплату вручную и высчитываем сумму долга, которую можно удержать при выплате.
Способ 2. Закрываем долг в ЗУП 3.1 «техническим» документом Возврат сотрудником задолженности, а для удержания долга частями в размере 20% используем отдельное Удержание (Настройка — Удержания). Чтобы автоматически удерживать задолженность не более 20% от суммы к выплате применим типовой механизм ограничения взысканий.

Подскажите, как эти два способа отличаются в проводках при выгрузке в бухгалтерию и могут ли повлиять на?:
а) искажение себестоимости (а если это госконтракт, то это уголовно-наказуемое деяние, особенно, если период актирования закрыт)
б) это нарушение периода отражения расходов по налогу на прибыль

Если могут повлиять на вышеуказанные пункты, то каким образом?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Добрый день! Оба варианта корректировки влияют только на сумму к выплате в ведомости, в проводках по начислению дохода изменения не отражаются, поэтому на учет на затратных счетах и на учет по налогу на прибыль не повлияют. Т.е. у нас корректировка пройдет только по 70 счету.
    В первом случае мы корректируем сумму к выплате вручную, а во втором сумма к выплате устанавливается автоматически, но мы убираем проводки по удержанию, чтобы в бух.учете двойного удержания не было.

    1
Добавить комментарий