Удержание % до предела

1. Здравствуйте!
   Уточните, пожалуйста, что за сумму Вы хотите удержать – за что и на какой счет Вы хотите, чтобы это удержание попадало?
   В настройках удержаний в программе есть поле «Вид операции по зарплате», в котором можно выбрать один из следующих вариантов:
   возмещение ущерба;
   удержание по прочим операциям с работниками;
   удержание неизрасходованных подотчётных сумм;
   возврат излишне выплаченных сумм вследствие счётных ошибок.

   1. Сотруднице выплатили отпускные, а она передумала идти в отпуск и написала заявление удерживать у неё с каждой выплаты не более 20%. В отпуск она в этом году не пойдет ,и оставлять долг за сотрудником на конец года не очень

2. Предлагаю Вам воспользоваться Способом 2. «Настройка удержания» из статьи Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате .

   Для этого введем документ Возврат сотрудником задолженности на полную сумму сторно отпуска.

   Настраиваем удержание и регистрируем его документом «Удержание по прочим операциям». При настройке данного удержания в поле «Вид операции по зарплате» необходимо выбрать «Возврат излишне выплаченных сумм вследствие счётных ошибок» (91.01 Прочие доходы).

   Рассчитываем зарплату и вводим документ «Ограничение взыскания».

   Обращаю Ваше внимание на то, что в месяце сторно программа не может автоматически рассчитать сумму взыскания. Потребуется внести удерживаемую сумму вручную.
   В следующих месяцах ручных корректировок не потребуется.

   Если что-то не будет получаться, пишите, разберем настройки подробнее.

   1. Здравствуйте! У меня не получится способом 2 сделать удержание, т.к. сумма начислений и выплат у сотрудника ежемесячно разная и поэтому ограничение взыскания невозможно внести определенную сумму

   2. Если выбираю способ 1 и корректирую сумму к выплате вручную, тогда получается неизвестно что в расшифровке ведомости на выплату. Приходится корректировать все суммы в расшифровке, плюс еще НДФЛ , т.к. у нас есть РК СН . Скрины прилагаю. Скажите правильно ли я делаю?

3. Здравствуйте!
   Суть вышеуказанного способа не в начисленных суммах, а в удержании от начисленной суммы 20% при помощи механизма «Ограничение взысканий». Предлагаю Вам попробовать вместе настроить данное удержание. Пришлите, пожалуйста, расчетный листок, в котором был отсторнирован отпуск

   1. Документ отпуск проведен августом и сторно тоже сделано августом, поэтому в расчетном листке нет в начислении сумм с минусом

4. Спасибо за скриншоты. Сейчас смоделирую Вашу ситуацию в демо базе и напишу рекомендации

   1

5. Извините, что задержала с ответом.
   Вы молодец, все сделали правильно. И РК тоже верно выделяете.

   P.S. Есть мнение экспертов, что денежные средства полученные изначально на законном основании, могут быть зачтены полностью за счет будущей зарплаты (Это только мнение)

   1. Спасибо большое! Да,я тоже читала про такое мнение, но сотрудник написал конкретно в заявлении что удерживать при каждой выплате не более 20% . До конца года удержу, не проблема. 🙂 Спасибо!

6. Была рада Вам помочь! Хорошего дня 🌺🌺🌺

   В дополнение к своему ответу.
   Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
   Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .

Комментарии закрыты.