Добрый день! Подскажите как можно реализовать расчет такого вида удержания:
Плановый ФОТ сотрудника / Календарные дни месяца
Назначение удержания: Прочее удержание в пользу третьих лиц
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
Обзор законодательства по зарплате за 28.04–08.05.2024
С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:Бухгалтерии 3.0
Сведения об уплате налогов в 1С
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае потребуется создать новый показатель (Настройка — Показатели расчета зарплаты) — Плановый ФОТ сотрудника. Для показателя указать настройки:
а) «Назначения показателя» — Для сотрудника
б) «Тип показателя» — Денежный, Точность — 2
в) Используется — «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)»
Создать новое удержание с «Назначением удержания» — «Прочее удержание в пользу третьих лиц», ежемесячное с формулой:
ПлановыйФОТСотрудника / КалендарныеДниМесяца
Назначить данное удержание документом «Постоянное удержание в пользу третьих лиц» в журнале «Алименты и другие удержания» (Зарплата — Алименты и другие удержания). В документе указать «Плановый ФОТ сотрудника»
Нам нужно чтобы Плановый ФОТ программа сама прописала, а не вручную. Потому что очень большая численность в организации, заполнять эту сумму вручную нет возможности.
К сожалению, в ЗУП 3 нет предопределенного показателя, который получал бы плановый ФОТ по сотруднику.
Показатель Расчетная база нельзя использовать в формуле, т.к. программа в этом случае получает не 100% значение по начислению (которое может быть включено в ФОТ), а значение с учетом отсутствий сотрудника.
Если у вас по сотрудникам в ФОТ включено только значение оклада, то тогда в формуле вместо показателя «ПлановыйФОТСотрудника» можно использовать показатель Оклад. Если есть надбавка от оклада, то ее тогда тоже можно включить в формулу как Оклад * ПроцентНадбавки. Однако если при расчете Надбавки используется показатель РасчетнаяБаза и в базу, помимо Оклада, включены и другие начисления, то тогда возникает проблема и уже значение Надбавки нельзя включить в формулу удержания.