База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае потребуется создать новый показатель (Настройка — Показатели расчета зарплаты) — Плановый ФОТ сотрудника. Для показателя указать настройки:
а) «Назначения показателя» — Для сотрудника
б) «Тип показателя» — Денежный, Точность — 2
в) Используется — «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)»
Создать новое удержание с «Назначением удержания» — «Прочее удержание в пользу третьих лиц», ежемесячное с формулой:
ПлановыйФОТСотрудника / КалендарныеДниМесяца
Назначить данное удержание документом «Постоянное удержание в пользу третьих лиц» в журнале «Алименты и другие удержания» (Зарплата — Алименты и другие удержания). В документе указать «Плановый ФОТ сотрудника»
Нам нужно чтобы Плановый ФОТ программа сама прописала, а не вручную. Потому что очень большая численность в организации, заполнять эту сумму вручную нет возможности.
К сожалению, в ЗУП 3 нет предопределенного показателя, который получал бы плановый ФОТ по сотруднику.
Показатель Расчетная база нельзя использовать в формуле, т.к. программа в этом случае получает не 100% значение по начислению (которое может быть включено в ФОТ), а значение с учетом отсутствий сотрудника.
Если у вас по сотрудникам в ФОТ включено только значение оклада, то тогда в формуле вместо показателя «ПлановыйФОТСотрудника» можно использовать показатель Оклад. Если есть надбавка от оклада, то ее тогда тоже можно включить в формулу как Оклад * ПроцентНадбавки. Однако если при расчете Надбавки используется показатель РасчетнаяБаза и в базу, помимо Оклада, включены и другие начисления, то тогда возникает проблема и уже значение Надбавки нельзя включить в формулу удержания.