Добрый день. Выплачиваем созраняемый соедний по сокращению в отдельном документе (выплата бывшим сотрудникам) начисление настроено как начисление по которому выплолняются удержание без ограничений, сотрудн к предоставил документы о том что не был трудоустроен второй месяц после увольнения, при начислении не расчитывается удержание, а мы счистаем что должно, подскажите как можно зарегистрировать удержание
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Сложность в том, что документ «Увольнение» прекращает плановые удержания по сотруднику. Для уволенных сотрудников, чтобы произвести удержание «красивых» вариантов, к сожалению, не получается подобрать.
Проверила в демо-базе следующий способ:
1. Можно создать новое начисление (например, «Разовое начисление сохраняемого среднего заработка»), которое будет начисляться документом «Разовое начисление», настроить для него обложение НДФЛ и взносами, если предел не достигнут, то начисление не облагаемое НДФЛ и взносами.
2. Даже если его добавить в базу «Удержания по исполнительному документу», то в документе «Разовое начисление» удержание не будет начислено. Это связано с тем, что документ «Увольнение» прекращает плановые удержания по сотруднику.
3. Для ввода удержания можно создать для уволенного сотрудника отдельный документ «Начисление зарплаты и взносов» и на вкладке «Удержания» внести информацию по удержанию вручную.
Вам может быть интересно похожий вариант обсуждался в вопросе: Удержание по исполнительному листу бывшему сотруднику
Вопросу по ссылке уже 2 года, неужели никаких других вариантов нет?
Здравствуйте!
Посоветуемся с коллегами по Вашему вопросу, может быть у кого- то будут другие идеи, как можно провести удержание по и/л уволенному сотруднику. По результату Вам напишу.
Посоветовались с коллегами по Вашему вопросу. К сожалению каких- то изменений в программе для отражения удержания по и/листу сотруднику после увольнения не было. Других вариантов для данного случая найти не удалось 🙁