Удержание сотрудника из документа Данные для расчета зарплпьв попадает не в текущее подразделение,

Добрый день, Если у сотрудника есть кадровый перевод в другое подразделение, и удержание за питание вводится документом Данные для расчеты, то при начислении заработной платы такой сотрудник попадает не в текущее подразделение. Если создается документ Начисление зарплаты и взносов с подразделением ,где сотрудник работает в данный момент, то правильно заполняется и удержание, а если первым […]

Добровольные взносы в негосударственный пенсионный фонд в расчете 6-НДФЛ

Добрый день! У сотрудника производится удержание добровольных взносов в негосударственный пенсионный фонд с августа 2025 года в момент когда ставка налога достигла 18%, верно ли программа заполнила Приложение №1 и отразила сумму социального вычета по НДФЛ в месяца возникновения права, то есть не с начала года и не по ставке 13%?

Полис ДМС

Здравствуйте! После испытательного срока сотруднику был оформлен полис ДМС. Условия трудового договора: 60% оплачивает компания, 40% – удерживают из ЗП. Как корректно отразить это в программе? 40% через удержание? 60%, которые оплачивает компания как их отразить и удержать НДФЛ? Можете расписать подробно как отразить это в программе?

Удержание части премии в рамках дисциплинарного взысканя

Здравствуйте, сотруднику назначено дисциплинарное взыскание. Зарплата состоит из оклада плюс премии (30% от оклада). Имеются также прочие компенсационные начисления и еще есть займ, удерживаемый в пользу нашей организации. С какой суммы мы должны удержать не более 20%, чтобы соблюсти ТК? Оклад +премия+прочие начисления минус НДФЛ минус сумма займа? И можем ли мы удержать все 30% […]

Удержание за питание

Здравствуйте. У меня предыдущий вопрос про удержание за питание, с Татьяной разобрали и настроили, но вылезло большое НО. При начислении заработной платы за вторую половину апреля, все уволенные сотрудники в апреля с удержанием за столовую опять попадают в удержание…. Скрины приложила

Удержание

Здравствуйте! Помогите настроить удержание из заработной платы каждый месяц, фиксированной (для всех разной) суммой, НО есть условие, на период всех видов отсутствия начислений заработной платы по причинам: временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске и прочие отсутствия, либо в случае начисления суммы ниже величины прожиточного минимума, установленного в ХМАО-Югре для трудоспособного населения (24 091,00 руб) – в […]