Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Если необходимо, чтобы добровольное удержание на благотворительность удерживалось только по основному месту работы, рекомендую настроить его как ежемесячное удержание — для него можно указать конкретное рабочее место.
Если удержание производится постоянно в одной и той же установленной сумме, порядок настройки будет следующим:
1. Создадим постоянный показатель для суммы удержания.
2. Создадим ежемесячное удержание.
3. Назначим удержание по основному месту работы.
Если сумма удержания меняется каждый месяц, также можно использовать ежемесячное удержание, но сумму задавать через показатель. Подробный порядок настройки такого варианта приведен в статье: Как в ЗУП 3.1 настроить ежемесячное удержание только по основному месту работы .
Если же удержание настроено как «выстреливающее» — то есть рассчитывается только при вводе значения показателя, — здесь есть ограничение: у сотрудников-совместителей сумма такого удержания распределяется между основным местом работы и совместительством.
Привязать выстреливающее удержание только к основному месту работы не получится. Поэтому для вашей задачи рекомендую использовать ежемесячное удержание с назначением по основному месту работы.
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Что такое «выстреливающее» удержание?
«Выстреливающее» удержание — условное название удержания, которое рассчитывается только в том месяце, когда введено значение показателя. Если показатель не введен — удержание не рассчитывается.
Например, благотворительный взнос 5 000 руб. вводим показателем только за сентябрь — в сентябре удержание сработает, в октябре без показателя удержания не будет.
В отличие от него, ежемесячное удержание назначается сотруднику и рассчитывается регулярно.
Подробнее о таком механизме можно посмотреть в статье: Выстреливающие начисления в ЗУП 3.1 .