Учитывать МРОТ при расчете среднего заработка в Увольнении

Индивидуальную консультацию запросил Олеся Р.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте. ЗУП 3.1.14.587. При увольнении сотрудника с расчетом удержания за использованный авансом отпуск галка «Учитывать МРОТ при расчете среднего заработка в Увольнении» взводится автоматически и убрать нет возможности. Если начисление изменить на «Компенсировать неиспользованный отпуск» — галка становится доступной для изменения. Объясните, пожалуйста, такое поведение программы.

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! При удержании за ранее использованный отпуск, сторнируется именно та сумма отпускных, которая ранее была начислена. Флажок «Учитывать МРОТ» в документе «Увольнение» на расчет суммы сторно не влияет.
    Почему при расчете удержания за неотработанные дни отпуска используется средний заработок, отличный от рассчитанного в самом документе Увольнения?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Редактирование кадровых документов после отправки СЗВ-ТД в ПФР Добрый день. Наша расечик обнаружила по одному юр.лицу в ЗУП, что в Увольнении автоматически не заполняются дни на компенсацию за…
  2. Отметка об увольнении ГПХ в СЗВ-КОРР Добрый день. По просьбе ПФР создаем СЗВ-КОРР на работника по ГПХ за 2022. Чтобы провести перерасчет пенсии ПФР просит прислать…
  3. Отпуск за свой счет внутри смены Добрый день! Сотрудник принят на пятидневную рабочую неделю, Оклад по дням рассчитывается по формуле "Оклад * ВремяВДнях / НормаДней". Сотрудник…
  4. Галочка в документе отпуск Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по поводу галочки Рассчитать зарплату за такой-то месяц в документе отпуск. При выплате в июле нескольких…

Статьи по этой теме

  1. Как удержать использованный авансом отпуск в ЗУП 3? Есть ли в ЗУП 3 возможность отразить удержание за использованный авансом отпуск, как сторно начислений, чтобы при этом уменьшалась база…
  2. Опасности предоставления отпуска авансом О них рассказал Минтруд в Письме от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784. Дело в том, что «авансовый» отпуск, представляемый сотруднику, может в…
  3. КС РФ подтвердил: при увольнении нужно компенсировать сотруднику все неотгулянные отпуска Конституционный суд в Постановлении от 25.10.2018 N 38-П пришел к выводу, что ни один неотгулянный работником день отпуска не может…
  4. Когда выдать трудовую и произвести расчет, если сотрудник идет в отпуск и потом сразу увольняется При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Но…