Добрый день. У меня сотрудник взял в один день 4 часа ДО, оставшиеся 4 часа перенес на другой день. При начислении ЗП эти часы не просуммировались и сотруднику начислился оклад в полном объеме за 20 рабочих дней, но за 150 часов вместо 159 полных. Как настроить ЗУП, чтобы программа объединяла нерабочие часы в один день ДО?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет времени отсутствия сотрудника
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Внутрисменный отпуск без содержания во время длительной командировки Сотрудник обособленного подразделения направляется в длительную командировку на 1,5 месяца в головную организацию. Во время командировки сотрудник оформляет отпуск без…
- Графики сменности Необходимо настроить графики сменности, чтобы переходящие на следующие сутки часы смены отражались в день начала смены. Например смена с 20:00…
- Перевод сотрудников Добрый день!ЗУП8,редакция 3.3 (3.1.21.36). Подскажите, пожалуйста,как перевести сотрудников на 20 час.неделю на один месяц (т.е на работу 4 часа в…
- Стоимость часа Сотрудник работает на оплате по часовому тарифу (159) , в ноябре месяце был перевод на один день(27.11.2020) на другой график…
Статьи по этой теме
- Двойная оплата сверхурочных часов, начиная со 121 часа за год (ЗУП 3.1.38.69) С 1 сентября 2026 лимит сверхурочных часов, которые может отработать сотрудник за год, увеличивается до 240. Сверхурочная работа в пределах…
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? В…
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Сотрудник отработал в выходной день 4 часа, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как учесть, что сотруднику положен целый день…
- Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 При работе в выходной в ночное время кроме повышенной оплаты за работу в выходной нужно также производить доплату за ночные…
Здравствуйте.
Насколько я понимаю, у сотрудника оплата по окладу по дням. В этом случае, при использовании внутрисменного отсутствия, количество рабочих дней в месяце не уменьшается. Поэтому программа считает полный оклад. Чтобы учитывались именно часы внутрисменного отсутствия, нужна Оплата по окладу (по часам). Тогда отработанное время для расчета оклада будет уменьшаться на часы отсутствия.
Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия?