Перевод сотрудников

Вопрос задал Светлана Г. (г.Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

Добрый день!ЗУП8,редакция 3.3 (3.1.21.36). Подскажите, пожалуйста,как перевести сотрудников на 20 час.неделю на один месяц (т.е на работу 4 часа в день). Индивидуальный график начисление не изменяет,только уменьшает часы.Часть сотрудников получают оклад,а часть работают на тарифной ставке в день.

Все комментарии (23)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Приложение

    Здравствуйте!
    Необходимо настроить график работы: Настройка — Графики работы сотрудников — Создать новый график. Скриншот прикладываю. По гиперссылки изменить настройки графика указываем, что это неполное рабочие время и указываем из какого графика брать норму.
    Если вдруг, у Вас не будет настройки неполного рабочего времени, то включите данные
    настройки: Настройка — Кадровый учет и поставить галочку «Используется работа по неполной ставке».
    Затем делаем кадровый перевод, в котром указываем, что ставка 1/2 и новый график. В «Начисление заработной платы и взносов» уже будет расчет пропорционально отработанному времени.

  3. Спасибо огромное!Буду пробовать!

  4. Скажите,пожалуйста,списком возможно перевести сотрудников на 1/2 ставки или отдельно каждого переводить?

    1. Отработать придется каждого, но можно использовать «Кадровый перевод списком»

  5. Сделала кадровый списком.Те сотрудники,которые получают оклад- Начисление проходит с коэффициентом 0,5. А у сотрудников с дневной тарифной ставкой уменьшение не произошло.

    1. Пришлите пожалуйста аналог моего скриншота из документа начисления заработной платы, где не происходит уменьшение. Оно должно быть из-за уменьшение количества отработанных часов

  6. Часы уменьшились,а начисление идет 100%.Ставка у меня дневная,а не часовая.

  7. Не получается все скрины отправить.

    1. Отлично все получилось со скринштотами! Если смотреть сотрудника Князева, то у него начисление по дневной тарифной ставке, а мы с Вами не изменяли количество дней в графике. Его можно перевести на часовую тарифную ставку, тогда будет учитываться его рабочие время.

  11. Добрый день,я предполагала это,но у меня все рабочие на объектах на дневной ставке.В этом же кадровом переводе можно поменять ставку дневную на часовую?Это получится на месяц.А если перевести всех на постоянную часовую-это каждого сотрудника отдельным кадровым документом?

    1. Приложение

      В этом же кадровом переводе можно поменять ставку дневную на часовую? Да, можно.
      А если перевести всех на постоянную часовую-это каждого сотрудника отдельным кадровым документом? Нет, если хотите сделать это на постоянное, то в кадровом документе не указывайте по какое числе нужно переводить. Скриншот прикладываю.

  12. Что-то не цепляет вообще по Азизову.В кадровом документе отменила дневную ставку,поставила часовую.

    1. Данный сотрудник точно на работе, может он отсутствует (отпуск, больничный)? Прошу предоставить отчет Табель: Зарплата — Отчеты по зарплате — Табель. И информацию по кадровому переводу (скриншоты).

  15. Сотрудник Азизов -все дни у него.Ставка 200 р.в час.

    1. Если ставка часовая, то нужно перевести на оплату по часовому тарифу.Перепроверсти кадровый перевод и пересчитать сотрудника.

  16. Все перепровела и у меня получилось!Спасибо огромное!

  17. Замечательно! Рада была помочь.

Комментарии закрыты.