Реорганизация компании

Вопрос задал Елена М.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

У компании происходит реорганизация в форме выделения в новое юр.лицо
Часть сотрудников будут переходить в новую компанию.
Как технически возможно со стороны 1С:
1. Вывести из реорганизуемой базы эту часть сотрудников, без выплаты остатков отпусков.
2. Сформировать отчет по форме ЕФС-1
3. Ввести эту часть сотрудников в новую базу с остатками отпусков
4. Сформировать отчет по форме ЕФС-1

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! К сожалению, никаких специальных механизмов для реорганизации не реализовано.

    В ЗУП сотрудников можно перевести из одной организации в другую с сохранением права на отпуск только если организации являются головой или филиалом или обе филиалами одной организации, которые ведутся в одной базе. В Вашем случае новая организация будет являться филиалом? Правильно ли я поняла, что учет планируется вести в отдельной базе?

    Если базы не связаны, то типовыми средствами можно только уволить данных сотрудников из одной организации, а в другую принять и ввести следующим днем нужные остатки отпусков при помощи документа Ввод остатков отпусков. Подробнее: Учет остатков отпусков.

    Что касается ЕФС-1, то по информации из К+: При реорганизации в любой форме, включая присоединение, подраздел 1.1 заполняют и подают в том же порядке, что и при переименовании компании.
    Посмотрите: При переименовании организации необходимо подать ЕФС-1 .

     

Комментарии закрыты.