При переименовании организации необходимо подать ЕФС-1

Источник: Определение Девятого КСОЮ от 25.05.2023 N 88-5219/2023 по делу N 2-1730/2022

Информация для: работодателей

Уволенный работник, перешедший на ЭТК, решил встать на учет в центр занятости как безработный. Однако в процессе постановки выяснилось, что его приняли в компанию «А», а уволили из компании «Б». Почему так вышло? Дело в том, что работодатель переименовался, однако сведения СЗВ-ТД о переименовании не подал.

В результате получилось, что работник из компании «А» так и не уволился, поэтому ему отказали в постановке на учет в качестве безработного и лишили пособия. Тогда сотрудник подал иск в суд с требованием взыскать заработок, который он не смог получить по вине бывшего работодателя. И суд работника поддержал.

Судьи указали, что перечень изменений, при которых сдается ЕФС-1 (пп. 4, пп. 5 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ) является открытым. И хотя в нем напрямую не указано, что СЗВ-ТД нужно представлять при изменении наименования работодателя, такие сведения необходимо подать.

Напомним, что сейчас вместо СЗВ-ТД сдается подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1. Сведения при переименовании компании следует направить в СФР тот же срок, что и при переводе — не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение названия организации.

Зарегистрировать изменение названия организации для подраздела 1.1 формы ЕФС-1 в ЗУП 3.1 можно документом Регистрация трудовой деятельности (Кадры – См. также — Электронные трудовые книжки). Подробный разбор –  в статье Как отразить переименование организации для ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email