Добрый день!
У нас несколько сотрудников заняты на нескольких видах производства. Часть зарплаты и взносов должна распределиться на работы, которые закрываются ежемесячно, а часть зарплаты на 08, т. к. организация ещё собирает затраты на формирование НМА. В ПРОГРАММЕ МОЖНО ли как-нибудь установить % отнесения зарплаты или поставить часы работ , чтобы зарплата раскидывалась на разные виды работ этих сотрудников?
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Здравсвуйте!
Предлагаю пока обговорить детали, нюансы, а потом будет настраивать в программе. Можно ввести специальный вид времени, которые будет начислять отдельно и пойдет на другой счет.
Расскажите пожалуйста, как у Вас идет распределение: сотрудник каждый день работает и по двум видам производства или распределение идет один день, затем смена производства?
Для примера прикладываю публикацию: Расчет по разным тарифным ставкам для разных видов времени .
Если у нас не будет привязки к часам, а есть только просто процент распределение между статьями финансирования, то данный способ раскрыт в публикации: Как настроить автоматическое распределение отпуска по статьям финансирования? .
Прошу на примере пояснить как у Вас будет происходить начисление. И мы выберем оптимальное решение для Вас:)
Привязки к часам нет. Надо подогнать так, чтобы зп и взносы распределялись по себестоимости 180 000 и данную сумму выбрать процентом из заработка 5 сотрудников
продажа: услуга ежемесячная составляет 230 000
Но можно привязать время так, чтобы в итоге выйти на сумму себестоимости 180 000
Поясните пожалуйста:
— по одному начислению будут часы и сумма 180 000. статья финансирования 1
— по другом начислению сумма будет 230 000, статья финансирования 2. К часам привязки нет.
Все верно? Общий доход у сотрудника 410 000.
4 сотрудника на 180000 в т.ч. взносы надо отнести на себестоимость
общая зарплата этих 4 сотрудников 829651,88 в т. ч. взносы
Простите, я все равно не совсем понимаю, какие исходные данные. Сначала было 5 сотрудников, теперь 4:) И суммы каждый раз новые. Предлагаю попробовать следующую последовательность, описанную в публикации: Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61) .
Прошу приложить расчетный листок одного сотрудника, с пояснения как нужно разделить его доход. Чтобы я Вас точно поняла:)
Каждый сотрудник в месяц должен отработать по данному виду работ по 35 часов
Давайте попробуем документ Распределение основного заработка, как описано в публикации: Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61) . Если не будет получаться, пожалуйста, приложите скриншоты расчетного листа и документа Распределение основного заработка.
Зарплату получилось распределить. Есть такая возможность исключить из этого распределения авторское вознаграждение?
Мы выплачиваем по 1000 руб. в месяц
Приложение
Получается, что взносы тоже будут распределяться в той же пропорции, что и сама зарплата. Это распределение Вы сможете увидеть в документ Отражение зарплаты в бухучете и в отчета Сведения для отражение зарплаты в бухучете (Зарплата — Отчеты по зарплате).
Да, можно исключить договор из распределения.
Для этого в самом документ Договор следует указать Счет, субконто. Далее вводим документ Распределение основного заработка. Затем рассчитываем зарплату. Я для наглядности договору установила 3 вид. Прикладываю скриншоты.
Спасибо. Я вручную исправила в бухгалтерии счет распределения. Так тоже правильно получается.
Да, так можно В таком случае можно исправить вручную и в ЗУП в документе Отражения зарплаты в бухучет. Если будете сверять данные между двумя программами, чтобы все было едино.
спасибо!
Пожалуйста! Рада, что все получилось, а то я боялось что мы не сразу друг друга поняли:)