Распределение зп и взносов

Вопрос задал Лилия Б.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день!
У нас несколько сотрудников заняты на нескольких видах производства. Часть зарплаты и взносов должна распределиться на работы, которые закрываются ежемесячно, а часть зарплаты на 08, т. к. организация ещё собирает затраты на формирование НМА. В ПРОГРАММЕ МОЖНО ли как-нибудь установить % отнесения зарплаты или поставить часы работ , чтобы зарплата раскидывалась на разные виды работ этих сотрудников?

Метки вопроса: —

Все комментарии (14)

  1. Здравсвуйте!
    Предлагаю пока обговорить детали, нюансы, а потом будет настраивать в программе. Можно ввести специальный вид времени, которые будет начислять отдельно и пойдет на другой счет.
    Расскажите пожалуйста, как у Вас идет распределение: сотрудник каждый день работает и по двум видам производства или распределение идет один день, затем смена производства?
    Для примера прикладываю публикацию: Расчет по разным тарифным ставкам для разных видов времени .

    Если у нас не будет привязки к часам, а есть только просто процент распределение между статьями финансирования, то данный способ раскрыт в публикации: Как настроить автоматическое распределение отпуска по статьям финансирования? .
    Прошу на примере пояснить как у Вас будет происходить начисление. И мы выберем оптимальное решение для Вас:)

  2. Привязки к часам нет. Надо подогнать так, чтобы зп и взносы распределялись по себестоимости 180 000 и данную сумму выбрать процентом из заработка 5 сотрудников
    продажа: услуга ежемесячная составляет 230 000

  3. Но можно привязать время так, чтобы в итоге выйти на сумму себестоимости 180 000

  4. Поясните пожалуйста:
    — по одному начислению будут часы и сумма 180 000. статья финансирования 1
    — по другом начислению сумма будет 230 000, статья финансирования 2. К часам привязки нет.
    Все верно? Общий доход у сотрудника 410 000.

  5. 4 сотрудника на 180000 в т.ч. взносы надо отнести на себестоимость
    общая зарплата этих 4 сотрудников 829651,88 в т. ч. взносы

  6. Простите, я все равно не совсем понимаю, какие исходные данные. Сначала было 5 сотрудников, теперь 4:) И суммы каждый раз новые. Предлагаю попробовать следующую последовательность, описанную в публикации: Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61) .
    Прошу приложить расчетный листок одного сотрудника, с пояснения как нужно разделить его доход. Чтобы я Вас точно поняла:)

  7. Каждый сотрудник в месяц должен отработать по данному виду работ по 35 часов

  8. Давайте попробуем документ Распределение основного заработка, как описано в публикации: Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61) . Если не будет получаться, пожалуйста, приложите скриншоты расчетного листа и документа Распределение основного заработка.

  9. Зарплату получилось распределить. Есть такая возможность исключить из этого распределения авторское вознаграждение?
    Мы выплачиваем по 1000 руб. в месяц

  10. Приложение

    Получается, что взносы тоже будут распределяться в той же пропорции, что и сама зарплата. Это распределение Вы сможете увидеть в документ Отражение зарплаты в бухучете и в отчета Сведения для отражение зарплаты в бухучете (Зарплата — Отчеты по зарплате).
    Да, можно исключить договор из распределения.
    Для этого в самом документ Договор следует указать Счет, субконто. Далее вводим документ Распределение основного заработка. Затем рассчитываем зарплату. Я для наглядности договору установила 3 вид. Прикладываю скриншоты.

  11. Спасибо. Я вручную исправила в бухгалтерии счет распределения. Так тоже правильно получается.

  12. Да, так можно В таком случае можно исправить вручную и в ЗУП в документе Отражения зарплаты в бухучет. Если будете сверять данные между двумя программами, чтобы все было едино.

  14. Пожалуйста! Рада, что все получилось, а то я боялось что мы не сразу друг друга поняли:)

Комментарии закрыты.