Добрый день! Не могу найти информацию о том как отражается в СЗВ СТАЖ и учитывается при подсчете права на отпуск период предоставления учебного неоплачиваемого отпуска. У вас в статье про неоплаченный отпуск при описании настройки вида начисления нет слайда с закладкой «Учет времени» чтобы можно было посмотреть настройку для СЗВ СТАЖ. В типовой конфигурации вижу что там установлено «Отпуск без сохранения зарплаты». Но не понимаю влияет ли это на рабочий период для определения права на отпуск. Буду благодарна за ответ.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет неоплачиваемого учебного отпуска при расчете права на отпуск
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение отсутствие без сохранение оплаты Добрый день, работаем в ЗУП КОРП (3.1.9.205). Возникла необходимость регистрировать отсутствие сотрудника таким образом, чтобы в отчете сзв стаж период…
- Неоплачиваемые отпуска в течение части смены в СЗВ-СТАЖ Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. При нахождении сотрудников с особыми условиями труда в неоплачиваемом отпуске в СЗВ-СТАЖ формируется отдельная строка…
- Северный отпуск вахтовикам выезжающим на Север из других районов Доп. отпуска за работу в северных условиях предоставляются не только постоянно работающим, но и работникам, выезжающим на Север из других…
- Учебный неоплачиваемый отпуск Добрый день. Сегодня увольнение сотрудника, у которого в 2025 году был оформлен учебный неоплачиваемый отпуск. В справке по отпускам видно,…
Статьи по этой теме
- Дополнительные отпуска в СЗВ-СТАЖ Разберем, какие допотпуска выделяются в СЗВ-СТАЖ особыми кодами и как в этом случае в ЗУП 3.1 реализовано заполнение отчетности по стажу.…
- Как зарегистрировать, что сотрудник болеет, но больничный еще не принес? Как сотруднику внести отсутствие, если он еще болеет, больничный пока не принес, но месяц закончился и необходимо рассчитать зарплату? В этом…
- Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день? Сотрудник работает по совместительству по 4 часа на «вредной» должности. Указывается ли в этом случае в СЗВ-СТАЖ код Особых условий…
- Исчисление стажа, дающего право на ежегодные отпуска Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я» Видео: Исчисление стажа, дающего право на…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. По тонкостям применения законодательства я могу не знать нюансов.
Статья 121 НК РФ содержит формулировку:
В ЗУП это правило распространяется и на учебные неоплачиваемые отпуска. Это определяется настройкой самого вида отпуска («Отпуск без оплаты»), а не настройкой начисления. Настройка на вкладке Учет времени отвечает только за заполнение СЗВ-СТАЖ.
Спасибо! Тогда не понятно зачем выделять отдельный вид начисления для этого отпуска если можно просто делать «Отпуск без сохранения оплаты»
Добрый день! В Табеле каждый вид неоплачиваемого отпуска выделяется разным кодом: УД -учебный неоплачиваемый, ОД — с разрешения работодателя, ОЗ — в соответствии с законом.
Спасибо! Получается работодатель ничего не нарушает заставляя сотрудника писать в этом случае заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Т.к. и в СЗВ-СТАЖ это отображается так же и так же сдигает рабочий год для отпуска.
Обратите внимание, что мы не аудиторы. Я не могу судить, нарушает ли что-то работодатель в данном случае, поскольку могу не знать нюансов законодательства. по данному вопросу лучше обратиться к аудиторам.
Спасибо.