Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.656)
Пришло письмо о расхождении СВЗ-ТД и СЗВ-СТАЖ. Начали смотреть и нашли причину, но как это исправить не понятно, прошу помочь разобраться.
У сотрудника произошло наложение больничного листа и отпуска.
1. Отпуск с 15.05.2022 по 26.06.2022 — 28 дней +14 дней
2. Больничный по уходу за ребенком с 11.05.2022 по 18.05.2022, т.к. больничный по уходу за ребенком не сторнирует отпуск, то в больничном отразили с 15.05 по 18.05 период как не оплачиваемый
3. Больничный (01 заболевание) с 31.05.2022 по 06.06.2022
4. Отпуск продлен на 7 дней, период отпуска с 15.05.2022 по 03.07.2022
В Регистре Параметры периодов стажа, при этом присутствует запись с 15.05 по 18.05 с пустым приоритетом, по регистратуру Больничный по уходу за ребенком и с 15.05 по 30.05. как отпуск основной.
Период с 15.05 по 30.05 не попадает в отчет СЗВ-СТАЖ. Если в больничном убрать неоплачиваемый период и сделать период больничного с 11.05 по 14.05 то СЗВ-СТАЖ заполняется верно
Как нужно вести документы, что бы СЗВ-СТАЖ заполнился верно?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Правильно ли я понимаю, что
1) Документ Отпуск № 238 от 06/06/22 — это документ-исправление первоначального Отпуска?
2) Порядок действий был следующим: Зарегистрировали отпуск на период с 15 мая по 26 июня → Зарегистрировали больничный с 11 мая по 18 мая → Регистрируем Больничный на период 31 мая — 6 июня → Вводим документ-Исправление отпуска № 238 от 06/06/22.
Если нет — поправьте меня.
Уточните пожалуйста, как у Вас сейчас заполнена настройка расчета зарплаты по пересечению больничного и отпуска. Стоит ли флажок «сторнировать отпуск»?
1. Да
2. Да, порядок такой.
3. Настройка Сторнировать отпуск не установлена.
Добрый день. По итогам моделирования в демо-базе сообщу результат чуть позднее. Спасибо за Ваше ожидание.
Добрый день. Смоделировала в демо-базе 3.1.23.656 ранее описанную последовательность действий с аналогичными настройками. Ошибка не воспроизводится. Период с 15 мая по 30 мая попадает в СЗВ-Стаж, «дырки» нет.
Это период учтен как отпуск
Пустой строки нет.
Попробовала документом «Перенос данных» искусственно добавить строку с 15/05 по 18/05 с пустым стажем, как на Вашем скриншоте
и тогда этот период выпал из стажа в отчёте.
Выводы такие:
1. В отчет СЗВ-СТАЖ период с 15 по 18 мая не попадает из-за лишней строчке в регистре Параметры периодов стажа ПФР, которую сделал документ Больничный лист. Почему документ сделал такую запись — не понятно. В актуальном релизе такой записи не делается. Возможно, в предыдущих релизах программа отрабатывала по-другому или при регистрации документов был какой-то сбой.
2. Как нужно вести документы, чтобы СЗВ-СТАЖ заполнился верно?
Вводить точно так же, как описано выше: Зарегистрировали первичный документ Отпуск на период с 15 мая по 26 июня → Зарегистрировали Больничный с 11 мая по 18 мая по уходу за ребенком. Соглашаемся, что пересекающийся с отпуском период не будет подлежать оплате → Регистрируем Больничный на период с 31 мая по 6 июня по заболеванию. Программа просит ввести исправление для Отпуска → Вводим документ-Исправление отпуска № 238 от 06/06/22 на продление отпуска → Завершаем ввод Больничного.
3. Как исправить отчет. Чтобы не открывать для редактирования2022 год, я бы предложила добавить выпавшую строку со стажем по сотруднику в СЗВ- КОРР вручную. В комментарии для себя написать, что период добавлен вручную.
Спасибо!