Добрый день!
Согласно абз. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ, необлагаемый НДФЛ лимит выходного пособия рассчитывается по правилам Закона № 255-ФЗ (за 2 предшествующих года).В письмах Минфина от 26.03.2025 № 03-04-05/30164 и от 30.04.2025 № 03-04-07/43998 содержится противоречивый подход: ведомство допускает учет доходов у других работодателей, но одновременно требует считать лимит по МРОТ, если у текущего страхователя нет сведений о заработке.
Просим Вас помочь и разъяснить:
Обязан ли работодатель учитывать доходы сотрудника у всех страхователей за расчетный период на основании электронных данных СФР, или в расчет берется доход только текущего работодателя?
Правомерно ли использовать электронные сведения СФР для целей НДФЛ, или обязательно наличие бумажной справки о заработке от сотрудника?
Возникают ли риски привлечения к ответственности по ст. 123 НК РФ, если организация увеличит необлагаемый предел за счет общих доходов сотрудника из базы СФР?
Спасибо.
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Обязан ли работодатель учитывать доходы сотрудника у всех страхователей за расчетный период на основании электронных данных СФР, или в расчет берется доход только текущего работодателя?
Да, работодателю нужно учитывать данные предыдущего страхователя — НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит
В ЗУП 3 для этого предусмотрены настройки — Учет заработка по предыдущему месту работы при расчете НДФЛ с компенсаций при увольнении (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33)
Правомерно ли использовать электронные сведения СФР для целей НДФЛ, или обязательно наличие бумажной справки о заработке от сотрудника?
Каких — либо, официальных пояснений по тому, как подтверждать сведения, к сожалению, не удалось найти, однако электронный обмен с Фондом позволяет получить необходимые сведения для расчета.
Возникают ли риски привлечения к ответственности по ст. 123 НК РФ, если организация увеличит необлагаемый предел за счет общих доходов сотрудника из базы СФР?
Прямых официальных разъяснений именно про ответственность по ст. 123 НК РФ за увеличение необлагаемого предела на основании данных СФР не встречалось. Но раз Минфин и ФНС сами признают правомерность учета заработка у прежних работодателей — правильный расчет по этим данным сам по себе риском не является.
содержится противоречивый подход: ведомство допускает учет доходов у других работодателей, но одновременно требует считать лимит по МРОТ, если у текущего страхователя нет сведений о заработке.
Не вижу противоречия. Если сотрудник у нас не работал два предшествующих года и сведений за два предшествующих года по другим страхователям тоже нет, то считаем лимит по МРОТ.