Доброе утро! Сотрудник работает по скользящему графику. Пришел с ночи и в этот же день снова уходит в ночь (уже не в свой график). Когда идет не в свой график мы ему делаем документ «работа в выходные и праздники» с оплатой в двойном размере. При заполнении табеля у него в этот день выходит только РВ, а 7 часов с его смены в табель не попадает. Что мы делаем не так?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП ввод «Работы в выходной день» как бы вытесняет рабочий день. Подразумевается, что один день не может быть одновременно и рабочим и выходным.
В ЗУП КОРП реализован сменный учет, и там часы рабочие часы можно считать на день начала смены: Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) . В ПРОФ такого функционала нет.
Можно в ручную добавить в документе «Табель» часы явки. Это программа не проверяет. И зарплата будет рассчитана как вам нужно.
Еще как вариант обхода: прибавлять часы дня, совпадающего с рабочим днем по графику, к следующему дню смены.
Спасибо большое!