Добрый день.
У нас возникла сложная ситуация с Идами мероприятий. Инспектор кадров забыла в документе Увольнение указать Основание увольнения.
Сформировали СЗВ-ТД, отправили данные в ПФР, их вернули с указанием на ошибку. И инспектор сделала Исправление Увольнения вместо того, что бы ИЗМЕНИТЬ ДОКУМЕНТ.
Перезаполнила и провела СЗВ-ТД и тут вспомнила, что надо было делать иначе. Пометила на удаление исправленный документ Увольнение. В результате: документы Увольнения по этому сотруднику не имеют пометки Отправлен в ПФР, старый ид мероприятия оказался утерянным и есть только в файле выгрузки для оправки. Я не могу подать отмену прежнего Увольнения и подать мероприятие с новым Идом.
Подскажите, пожалуйста, как исправить текущее положение. А также, если это возможно, поясните, чем грозит не совпадение Идов? В каком случае и какие будут проблемы?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«А также, если это возможно, поясните, чем грозит не совпадение Идов? В каком случае и какие будут проблемы?»
На текущий момент невозможностью подать корректировку в автоматическом режиме. В перспективе сложно себе представить, особенно если предположить, тчо разработчики могут вносить изменения в алгоритм учета мероприятий ЭТК.
Скажите, я правильно понимаю, что исходный СЗВ-ТД (с правильным ИД переданного изначально мероприяия) тоже куда-то подевался? Или он есть, но для него не получается установить флажок «Пачка принята ПФР»?
Также покажите, пожалуйста, протокол ПФР об ошибке или уточните ее код в протоколе. Хочу на всякий случай убедиться, что у Вас код 30. Обычно если в нем указана ошибка с кодом 50, то это означает, что мероприятия вообще не было принято и Вам не нужно подавать его отмену. Если же мероприятие требует уточнения (код ошибки 30), тогда да, предстоит отмена ошибочного и подача заново в корректном виде.
Добрый день.
Последовательность была такова, что сначала отправили СЗВ-ТД с мероприятием Увольнение, в котором не было установлено Основание увольнения. СЗВ вернули, не приняв, и инспектор не корректно исправил документ, через Исправить и перезаполнил ТЧ Мероприятия уже на основании исправленного документа. Отправили в ПФР и там его успешно приняли. Но инспектор не угомонилась и пометила на удаление исправленный документ и пометка отправки в ПФР пропала на обоих документах.
Я выправила ситуацию следующим образом: В исходном документе установила основание увольнение и провела его. Программа при проведении определила, с каким Идом было отправлено это мероприятие и скорректировала данные в Регистрах сведений, заменив старый ИД на новый, из СЗВ-ТД и установила признак отправки в ПФР на исходном документе увольнения.
Я тщательно проверила, во всех регистрах, в СЗВ-ТД и в файле выгрузки везде идентичный Ид.
Все верно, в текущих релизах программа отслживает все данные в СЗВ-ТД и если в документе, которым регистрируем событие, они полностью идентичны, то и ИД присваивает тот же самый, что в СЗВ-ТД.
Если я Вас правильно поняла (что в ПФР сейчас корректные данные, корректировка им не нужна, а также что ИД, который передали в ПФР соответствует тому, который сейчас в учете), то больше ничего править не нужно.
Да, править ничего не нужно. Это хорошо)