Согласно правилам заполнения СЗВ-ТД при представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Вопрос — как определяется трудовая деятельность по состоянию на 1 января 2020 года если сотрудник ранее принят как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству?
Пример 1:
01.01.19 — прием по основному месту
02.02.19 — прием внутренним совместителем
10.01.20 — постоянный кадровый перевод по основному месту.
Формируем СЗВ-ТД за январь. Какое событие определяет состояние на 01.01.20 — от 01.01.19 или 02.02.19?
Пример 2:
01.01.19 — прием по основному месту
02.02.19 — прием внутренним совместителем
10.01.20 — увольнение внутреннего совместителя.
20.02.20 — постоянный кадровый перевод по основному месту.
Формируем СЗВ-ТД за февраль. Надо ли определять состояние на 01.01.20? Если да то по какому событию — от 01.01.19 или 02.02.19?
Здравствуйте!
Это хороший вопрос! К сожалению, никаких конкретных разъяснений по нему пока нет. Так что точного ответа дать Вам не могу.
В ЗУП последних версий (в которых исправлена ошибк по внутренним совместителям) СЗВ-ТД заполняется как бы в разрезе сотрудников: в примере 1 заполнится строка от 01.01.19, во втором примере в Январе заполнится строка от 01.01.19, в Феврале от 02.02.2019.
Добрый день! Не согласен — на релизе ЗУП КОРП 3.1.12.144 для примера 1 состояние на 01.01.20 определяется приемом внутреннего совместителя от 02.02.19.
Можно ли это объяснить тем, что форма СЗВ-ТД подается в отношении Застрахованного лица. На Застрахованное лицо открывается один лицевой счет. Т.е. в моем понимании это физическое лицо. И по этой причине берется последнее кадровое событие до 01.01.20 вне зависимости от вида занятости?
Здравствуйте, Елена! Оказывается в версиях 3.1.10.309 и 3.1.12.144 это работет по-разному! В 3.1.10, так как описала я, а в 3.1.12 — как описали Вы.
Пока разъяснений по данному поводу нет. Я могу только выразить свое мнение: думаю, что корректней алгоритм версии 3.1.10. Это кажется просто более логичным. Представим пример, что наш основной сотрудник работал внутренним совместителем в 2019 году и в конце года уволился. Если отражать по застрахованному лицу, то последним событием будет увольнение совместителя. И в этом примере мне кажется верным не показывать совместителя, он на 2019 год уже не работает, а показать последнее событие сотрудника. Если ту же логику применить к Вашим примерам, то алгоритм заполнения 3.1.10 более корректен.
НО! На самом деле, это пока только рассуждения! Запрашивайте пояснения в ПФР, и лучше в письменном виде.