Добрый день,
Просьба проконсультировать, получили очень странно письмо-уведомление с СФР в графе «Код выполняемой функции» , некорректно проставлен код. Необходимо в представить отчет с признаком отмены неверного кадрового мероприятия (UUID указан в прилагаемой таблице), а также достоверные сведения в отношении каждого застрахованного лица.
Просьба проконсультировать, как в 1С ЗУП сделать СЗВ-ТД (ЕФС-1) с отменой мероприятия, и уточнить код выполняемой функции подать корректируемую СЗВ-ТД (ЕФС-1).
Просьба помочь, в первые с этим сталкиваемся. Самое интересное, что в списке сотрудники, которые были приняты были в начале 2022 года. Прошло уже столько времени, а тут такое уведомление получили.
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Разберемся по порядку с Вашим вопросом.
1. Некорректно проставлен код – «Код выполняемой функции»
В ЗУП 3.1 есть классификатор ОКЗ — справочник Общероссийский классификатор занятий (Настройка-Классификаторы). Если в вашей базе ЗУП 3.1 справочник не заполнен, что с этим делать — смотрите в статье Как в ЗУП 3 наполнить Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ), если он пустой? .
Для хранения вида поручаемой работы и кода ОКЗ используется справочник Трудовые функции (Настройка-Классификаторы). Чтобы в отчет попадало верное Контрольное число для ОКЗ необходимо донастроить окно Трудовые функции через кнопку Еще-Изменить форму. Прикладываю ссылку на публикацию: Как в СЗВ-ТД заполняется контрольное число для кода ОКЗ? .
Если в Вашей организации по должности с одним наименованием выполняются разные обязанности (с разными ОКЗ), можно создать несколько Трудовых функций. После заполнения Трудовой функции в справочнике, Вы сможете выбрать необходимую функцию с ОКЗ (см.скриншот 1,2)
2. Как в 1С ЗУП сделать СЗВ-ТД (ЕФС-1) с отменой мероприятия, которые были приняты в начале 2022 года
Сведения персучета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в том числе корректирующие, отменяющие или дополняющие, представляются по прежним формам — СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3 (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
Чтобы пересдать данные по сотруднику необходимо по кнопке Изменить выбрать нужного сотрудника и его кадровое мероприятие. В документе сразу появятся две строки – отменяющая и действующая. Установите дату документа — 31.12.2022
Для чего предназначен и как работать с документом Регистрация трудовой деятельности в 1С 8.3 ЗУП рассмотрено в публикациях Документ «Регистрация трудовой деятельности» в 1С 8.3 ЗУП . Для Вас будет интересен Пример 4. Внесение корректировок по сведениям.
После создания документа Регистрация трудовой деятельности Вам необходимо создать документ Сведения о трудовой деятельности. Заполним документ Сведения о трудовой деятельности, СЗВ-ТД и Дата документа – 31.12.2022.
Скорректируем даты в следующих тегах (установим фактическую дату подачи мероприятия): <ДатаОтмены>, <ДатаЗаполнения>, <АФ5:ДатаВремя>(скриншот3). Далее отправляем файл в СФР.
Как в ЗУП 3.1 заполнить отчет СЗВ-ТД по старой форме описано в статье Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года? .
Прикладываю также ссылку на публикацию: Корректировка ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Пришлите скриншоты и вместе все разберем!
Татьяна, я сейчас оформила отмену мероприятия по сотрудникам которые были приняты до 01.01.2023 , у меня все получилось, Регистрация трудовой деятельности и СЗВ-ТД (т.е. СФР но дату поставила 31.12.22 года как вы и писали).
Но я не пойму с чего начать теперь по тем сотрудникам по которым нужно изменить мероприятие уже с 01.01.23 года.
Тут много инструкций, то ли редактировать в Должностях — ОКЗ, то ли заходить в прием на работу и там редактировать.
Можно пожалуйста разобрать именно этот пример.
Здравствуйте!
Для сотрудников с мероприятиями после 31.12.22 Вам необходимо создать документ Регистрация трудовой деятельности с правильными данными с текущей датой и затем заполнить Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1
Добрый день!
Спасибо, но тут возник еще один момент, сотрудник уже был уволен, но по нему прислали данные о не верном ОКЗ. Как быть в этом случае подскажите пожалуйста? Получается мне нужно исправить 2 мероприятия, прием на работу и увольнение ?
Извините меня, задайте вопрос отдельно — в другой ветке
Добрый день, Татьяна
Спасибо будем пробовать. Также в списке попали сотрудники, которые были приняты в 2024 и 2025 году. Как в этом случае отменить и подать корректирующие сведения СЗВ-М ТД (ЕФС-1)? Если честно, меня в принципе удивляет, как СФР может сейчас запрашивает уточнение. Уже прошло столько времени после кадровых мероприятий.
Корректировку по сотрудникам за 2024 год и 2025 год делаем текущей датой
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, нам в организацию пришло такое же письмо, но почему СФР решил что код ОКЗ не верный, вот пример, мне прислали в файле 2х сотрудников с одинаковыми должностями и у них код не верный. Я считаю что код указан верно. Что делать в этом случае?
Добрый день,
Согласно с аналогичным пользователем. То же самое, два сотрудника приняты были в 2024. Но, по одному сотруднику пришел запрос по уточнению, а по по другому нет. Код одинаковый. Может вообще стоит в начале им письмо отправить, что мы не согласны и вообще какой срок установлен по уточнению приемки кадровых мероприятий СФР ? На сколько законно требование СФР, если например больше 3-х лет прошло с даты приема.
Добрый день,
У нам аналогичное письмо от СФР, много кто был уволен и принят, по должности, но запрос с некорректно заполненной информацией в графе «Код выполняемой функции», пришел только по двум работникам. В недоумении, код не меняли.
Извините, но по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я не нашла установленных сроков по уточнению приемки кадровых мероприятий СФР. Есть сроки для сдачи исправленного подраздела 1.1 по уведомлению СФР — пять рабочих дней.
С января 2020 года в связи с переходом на электронные трудовые книжки работодатели обязаны были сдавать отчет по форме СЗВ-ТД. На основании данных по отчетам СЗВ-ТД и подраздел 1.1 ЕФС-1 формируются Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица на его лицевом счете.
С какими ошибками связаны данные уведомления лучше спросить в региональном СФР.
Спасибо за ответ, но к сожалению сам СФР не в курсе этой рассылки, те специалисты которые берут трубки понятия не имеют что там нам прислали и как это исправить и отправляют всех в Росстат, а в свою очередь Росстат отправляет с запросом в СФР.
Поэтому сейчас нет ни какой точной информации, вполне возможно что это массовая рассылка по всем компаниям.
Что с этим делать, вижу 2 варианта, подождать, дозвониться до руководителя, или сделать так как хочет СФР, переделать все что они просят, но опять же не известно что если вы исправите то их удовлетворит изменение. У меня прислали на 10 человек, это странно
Добрый вечер, коллеги
По телефонам указанным в уведомлении СФР дозвониться не смогла. Тупиковая ситуация. Оставила заявку на горячую линию СФР, но к сожалению уже прошло два рабочих дня, но так и перезвонили специалисты.
Здравствуйте!
Предлагаю попробовать с Вами разобраться в причине уведомления.
Пришлите скриншот отчета (печатная форма) одного из сотрудников
Обратите внимание, что если вид мероприятия принимает значение «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» и «Дата проведения мероприятия» больше или равна 1 июля 2021, то должен быть обязательно заполнен «Код выполняемой функции по ОКЗ»
Татьяна, спасибо за ответы, но тут вопрос не в том, что не стоит код а в том, что по мнению СФР — им не подходят те коды которые проставляют работодатели, и тут или переделывай отчет или пиши пояснения что этот код подходит к конкретной должности
Ответ в любом случае необходимо дать. Сверьтесь с СФР. Скорее всего у них прошло какое-то обновление и проверка. Программа всем выслала вопросы, на которые сама не смогла ответить. Такое уже было при объединении баз ПФ и налоговой
Добрый день, Татьяна
Пример во вложении.
Здравствуйте!
Коды трудовой функции приведены в Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Этот документ принят и введен в действие приказом Росстандарта от 12.12.14 № 2020-ст.
Предлагаю Вам проверить сотрудников из уведомления на соответствие кодов и их обязанностей по этому классификатору. Если они у Вас соответствуют выбранным кодам, то уведомить об этом СФР.
Пример по Вашему ОКЗ прилагаю.
Добрый день! Мы дозвонились сегодня по телефону, указанному в письме. Сверили с сотрудником СФР все «неверные» коды, убедились, что коды верные. Сотрудник СФР предложила нам написать им ответным письмом, что коды, указанные в мероприятиях по данным сотрудникам, верные и соответствуют ОКЗ. Что мы и сделали.
Добрый день!
Вы молодцы!
Добрый день!
Не стала дожидаться звонка из СФР. Дала свои пояснения.
Предоставляю пояснения по Рассылке 15.07.2025 СЗВ-ТД(ЕФС-1), об ошибках и расхождениях- ИЛС КМ не соответствует ОКЗ.
По нашим данным, в указанных кодах ОКЗ, по кадровым мероприятиям с UUID:
, применяемые коды являются верными и соответствуют обязанностям, выполняемым работниками.
Код по ОКЗ останется прежним, так как присвоен верно и не имеет противоречий с исполняемыми обязанностями.
Добрый день, Татьяна
Нашли две ошибки по 2 сотрудникам. Необходимо поправить СЗВ-ТД И ЕФС-1.
Вопрос №1 по СЗВ-ТД. Посмотрела видеоролик по ссылки. Сделала документ «Регистрацию труд.деятельности, но не смогла найти форму СЗВ-ТД не в Разделе «электрон.труд.книжках/Пачки, реестры и т.д.» 1С Фреш Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.40). Подскажите пожалуйста, где искать
Добрый день!
Этот формат выгрузки (СЗВ-ТД) появляется при создании отчета Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 (Отчетность, справки — Электронные трудовые книжки), если дата отчета <= 31.12.2022. Об этом подробнее написано в статье - Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года? Ссылку я приложила выше
Добрый день, Татьяна
По исправлению ЕФС-1. Просьба посмотреть корректность заполнения. Дата приема 08.04.2024. Дату в Регистрации труд.деятельности и документе ЕФС-1 поставила 17.07.2025.
По остальным сотрудникам, позвонили с СФР сказали подготовить ответ, что соответствует ОКЗ.
Ну вроде все отлично. Можно отправлять
Добрый день, Татьяна
По сотруднику по вопросу №1 (СЗВ-ТД) не попал еще кадровый перевод в документ Регистрация труд.деятельности. Был переименован отдел в 01.06.2022. Подскажите пожалуйста, как добавить мероприятие или его добавлять не нужно, если мы исправляем прием?
Добрый день, Татьяна
Перевод добавила. Надо было выделить два мероприятия сразу. Вопрос этот закрыт. Остался только вопрос по выгрузке.
Добрый день, Татьяна
При нажатии кнопки «Открыть файл», программа не открывает окно с возможностью редактировать. Файл автоматически формируется и выгружается в загрузки. Подскажите пожалуйста, какие настройки необходимо сделать
Уточните, пожалуйста, Вы как делаете на скриншотах. Можно в открытом файле попробовать по кнопке Еще — Редактировать
Уточните, пожалуйста, Вы отправили отчет? А также данный сотрудник у Вас уволен?
Если не отправили отчет, подождите пока не отправляйте. Я посоветовалась с коллегами и нашли изъян в методике. Сейчас новую методику проработаем
Добрый день, Татьяна
Корректировку СВЗ-ТД мы не отправили. Сотрудник не уволен. Отправили только корректировку ЕФС-1. СФР принял без ошибок. Хорошо. Ждем, тогда дополнения.
Меня интересует несколько вопросов:
1. Вы создали новую Трудовую функцию с нужным ОКЗ или исправили ошибку в старой Трудовой функции?
2. Сотрудник после этого кадрового мероприятия переводился на другую должность?
Добрый день, Татьяна
1. Внесли исправления в трудовую функцию и поправили ОКЗ. Указали верный. Скриншот прилагала.
2. У сотрудника не поменялась должность. Поменялась наименование структурного подразделения.
Здравствуйте!
Посоветовалась с коллегами, еще раз протестировали старую методику. Пока она остается без изменений. Если что-то изменится, то мы обязательно на нашем сайте разместим новый материал.
Сейчас предлагаю Вам закончить отправку отчетов, как Вы их подготовили.
Отдельно хочу Вам показать, как можно вносить изменения в Трудовые функции, если должность называется одинаково, а функции (ОКЗ) разные:
1. Копируем Трудовую функцию с нужной должностью, например, Главный экономист
2. Находим необходимый ОКЗ (1212), копируем его наименование групп занятий. В моем примере это Управляющие трудовыми ресурсами
3. В Наименовании Трудовой функции через слэш записываем Главный экономист/Управляющие трудовыми ресурсами
4. Записываем
В итоге в справочнике Трудовые функции есть две одинаковые должности, но с разными ОКЗ (см.скриншот)
Добрый день, Татьяна
Отчет СВЗ-ТД принят частично. Это нормально все сделали по инструкции. Протокол прилагаю, пишут что исходное мероприятие для отмены не найдено. но, как оно моет быть не найдено, если СФР сами уведомление прислали с указанием кадрового мероприятия для уточнения. Не понимаю, нам над еще раз пересдавать?
В Вашем случае предлагаю созвониться с СФР и уточнить этот вопрос.
Возможно, если мероприятие верное, то может UUID мероприятия у них другой.