Добрый день, после перехода на (3.1.13.220) (ЗУП КОРП, редакция 3.1, столкнулись с тем, что после увольнения и подачи отчета, бухгалтер рассчитывает и проводит увольнение, в новый сзв-тд встают 2 строки, отменяющая и актуальная, документ не распроводили, расчитали и провели. Также в отчет за май с датой формирования 29.05 стали выпадать увольнения от 5, 6, 16 июня (дата приказа= дате мероприятия), это какой-то новый подход?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выплата индексации заработной платы после увольнения Здравствуйте, после увольнения сотрудник подал заявление на компенсацию за неполучение индексации заработной платы за период работы организации. Скажите, пожалуйста, как…
- Увольнение сотрудника Добрый день! После того как уволили сотрудника ( 04.12) , получили приказ о том ,что с 01.12 у него поменялась…
- Не создается Исполнительный лист с договора ГПХ Здравствуйте! В программе ЗУП 3.1 работник работал по трудовому договору и по договору ГПХ. 28.02.2019 работник уволился с основного места…
- СЗВ-ТД Сотрудников уволили 30.11.2022. Отдел кадров отправил СЗВ-ТД 30.11.2022. После сдачи табеля, открыли документ увольнения, разблокировали через "Разблокировать форму", чтобы пересчитать…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 отменить увольнение и уточнить СЗВ-ТД? Сотрудник написал заявление об увольнении, но затем решил его забрать. Как правильно отменить увольнение в ЗУП 3.1 и уточнить СЗВ-ТД,…
- Как в 1С в СЗВ-ТД исправить ошибочную дату увольнения? Был сдан СЗВ-ТД с датой увольнения 30.07 (ошибочно). Правильная дата увольнения - 29.07. Как исправить дату увольнения в 1С, чтобы…
- Пользовательские Основания увольнения (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94) Появился новый справочник Основания увольнения (пользовательские) (Настройка – Классификаторы – Основания увольнения (пользовательские)): для добавления оснований увольнения, не предусмотренных в…
- Ответ на запрос СФР в ЗУП 3.1 по больничному уволенного сотрудника или после завершения договора ГПХ Сотрудник уволился, по нему получен Входящий запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) по больничному листу. ЭЛН открыт после…
Здравствуйте! В ЗУП 3.1.13.219 данные в СЗВ-ТД стали попадать по дате приказа, например, это июньские увольнения, приказы на которые сформирован в мае. Это связано с изменением сроков по передаче данных по приемам и увольнениям. По этому изменению можно посмотреть видео с семинара «Доработки по ЭТК (ЗУП 3.1.10.443, ЗУП 3.1.13.219)», раздел «Изменения ЗУП за апрель-май 2020».
По первой части вопроса, такое может произойти, если при расчете случайно изменили кадровую часть документа. В остальных случаях, если исключить распроведение документа, идентификатор меняться не должен.
Добрый день, сзв — тд период май, дата 31.04.20, увольнение месяц июнь, дата 16.06.2020 и приказа и события. в отчет такие увольнения попадают. По первой части вопроса возможно в 219 была ошибка, так как кадровые данные не изменялись, но после расчета и перепроведения данные попадали в регистр прочее, на 220 такой ошибки пока не видим.
Здравствуйте! Про ошибку в 219 — возможно, но в 220 они вроде ничего не исправляли. По крайней мере пока об этом не написали. Про увольнение от 16.06.2020, всё верно отрабатывает новый алгоритм.
Доброе утро, семинар смотрела, но не понимаю почему мы должны показывать в мае увольнение за 16.06? В алгоритме сказано, что анализируется дата приказа, так она еще не наступила.
Нет, это мероприятие Вы в мае показывать не должны. Я проверила на демобазе, мероприятие июня от 16.06 у меня тоже попадает в май. Я думаю тут разработчики перестраховались, судя по фразе в описании к релизу: «поэтому в программе, как и раньше, при заполнении отчета заполняются зарегистрированные мероприятия, даже если их дата позже чем дата отчета. При этом устранено влияние отчетного периода на заполнение.»
То есть они не считают это ошибкой и исправлять в настоящее время не планируют?
Добрый день! Уточнила у разработчиков, да, они в принципе сняли ограничение на будущие даты, т.е в отчет будут попадать все будущие документы. Они сказали, что ошибкой это не считают, т.к. не ожидают, что пользователи формируют увольнение 16.06.20 сейчас.