Выплата индексации заработной платы после увольнения

Вопрос задал Елена П. (Москва)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.81/10)

Здравствуйте, после увольнения сотрудник подал заявление на компенсацию за неполучение индексации заработной платы за период работы организации. Скажите, пожалуйста, как правильно провести в программе? Через разовое начисление и потом ввести новый вид? Правильно понимаю, что удерживаем при выплате НДФЛ и начисляем взносы?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Сотрудник не подтягивается из списка «Сотрудники».

  2. Получилось ему начислить по разовому начислению. Остался вопрос по заведению самого начисления: код — 4800, НДФЛ удерживается, взносы начисляются?

  3. Прошу прощения, этот ответ не Вам. Ошиблась окном.

  4. Здравствуйте! Интересная формулировка «компенсацию за неполучение индексации заработной платы за период работы организации», не сталкивалась с таким на практике.
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    С одной стороны, это по сути доначисление зарплаты, и должно бы пройти по коду 2000. Но в этом случае мне не нравится, что доначисленная зарплата для целей НФЛ должна будет относиться к тем месяцам, за которые доначислена. Т.е. Вам придется подать все корректирующие отчеты за прошлые периоды по НДФЛ (за все проиндексированные периоды).
    В ЗУП можно ввести задним числом документы индексации, а потом ввести исправлении документа «Увольнение», в котором программа пересчитает зарплату за весь период с учетом индексаций.

    Можно и через «Разовое начисление», если Вы уже рассчитали сумму компенсации. Тогда лучше использовать код 4800.
    Тогда в 2-НДФЛ эта сумма попадет в том периоде, когда выплачена, и не придется сдавать корректирующие отчеты.

    Конкретных разъяснений, по какому коду провести такую выплату, я нигде не нашла. Лучше проконсультироваться с аудитором.

    Страховыми взносами обложить эти суммы тоже нужно. С эти м проблем не возникнет: в любом случае доначисленные суммы отражаются в отчетности по взносам тогда, когда они начислены.

    И еще Вам нужно будет начислить компенсацию за задержку выплат, как я понимаю. Я права?

  5. Добрый вечер, Юлия. Спасибо за отклик. Дело в том, что он хотел обратиться в суд, представил свой расчет, но потом пришли к соглашению на определенную сумму и что претензий с его стороны нет, т.к. порядок индексации на тот момент не был детально прописан в организации. Поэтому тоже считаю, что выплата в рамках трудовых отношений, код 4800 и взносы с них. Т.к. эта сумма фикс, то посчитать просрочку сложно. Спасибо, за уточнение периода. Может, конечно, эту выплату можно как-то иначе назвать, но назвали так. Очень помогло, что смогла найти в ответах по начислениям уволенным сотрудникам как подобрать его в разовое начисление.

Комментарии закрыты