Выплата индексации заработной платы после увольнения

1. Сотрудник не подтягивается из списка «Сотрудники».

2. Получилось ему начислить по разовому начислению. Остался вопрос по заведению самого начисления: код — 4800, НДФЛ удерживается, взносы начисляются?

3. Прошу прощения, этот ответ не Вам. Ошиблась окном.

4. Здравствуйте! Интересная формулировка «компенсацию за неполучение индексации заработной платы за период работы организации», не сталкивалась с таким на практике.
   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   С одной стороны, это по сути доначисление зарплаты, и должно бы пройти по коду 2000. Но в этом случае мне не нравится, что доначисленная зарплата для целей НФЛ должна будет относиться к тем месяцам, за которые доначислена. Т.е. Вам придется подать все корректирующие отчеты за прошлые периоды по НДФЛ (за все проиндексированные периоды).
   В ЗУП можно ввести задним числом документы индексации, а потом ввести исправлении документа «Увольнение», в котором программа пересчитает зарплату за весь период с учетом индексаций.

   Можно и через «Разовое начисление», если Вы уже рассчитали сумму компенсации. Тогда лучше использовать код 4800.
   Тогда в 2-НДФЛ эта сумма попадет в том периоде, когда выплачена, и не придется сдавать корректирующие отчеты.

   Конкретных разъяснений, по какому коду провести такую выплату, я нигде не нашла. Лучше проконсультироваться с аудитором.

   Страховыми взносами обложить эти суммы тоже нужно. С эти м проблем не возникнет: в любом случае доначисленные суммы отражаются в отчетности по взносам тогда, когда они начислены.

   И еще Вам нужно будет начислить компенсацию за задержку выплат, как я понимаю. Я права?

5. Добрый вечер, Юлия. Спасибо за отклик. Дело в том, что он хотел обратиться в суд, представил свой расчет, но потом пришли к соглашению на определенную сумму и что претензий с его стороны нет, т.к. порядок индексации на тот момент не был детально прописан в организации. Поэтому тоже считаю, что выплата в рамках трудовых отношений, код 4800 и взносы с них. Т.к. эта сумма фикс, то посчитать просрочку сложно. Спасибо, за уточнение периода. Может, конечно, эту выплату можно как-то иначе назвать, но назвали так. Очень помогло, что смогла найти в ответах по начислениям уволенным сотрудникам как подобрать его в разовое начисление.

Комментарии закрыты.