Добрый день! Приняли на работу сотрудника 21 апреля 2020г. Сотрудник на работу не вышел. Сотрудника искали и нашли 7 мая, он ответил что на работу не выйдет. Я отправила отменяющий СЗВ-ТД. Как отразить в программе 1С зуп данные действия по сотруднику и какие первичные документы нужно оформить по данному событию?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! В данном случае, согласно законодательству, аннулируют трудовой договор. В программе достаточно отменить проведение документа «Прием на работу». После отмены проведения документа, событие «прием» автоматически должно создать запись в регистре прочих мероприятий трудовой деятельности.
Проведение отменила , а прием на работу и сотрудника я могу удалить или нужно чтобы сотрудник оставался?
Здравствуйте! Сотрудника лучше оставить, т.к. СЗВ-ТД по нему находится в базе.
Спасибо большое)