СЗВ стаж

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина С. (Ижевск)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком. Перенос из ЗУП 2.5. Документ Отпуск по уходу, делаем возврат из отпуска по уходу 04.06.2018. В СЗВ стаж это никак не учитывается, что сотрудник был в отпуске, приходится руками заполнять. В чем может быть проблема?

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Создайте по сотруднице (новый или путем копирования) документ «Начальная штатная расстановка» с датой раньше начала «Отпуск по уходу за ребенком» и Месяцем, в котором начался отпуск по уходу. Из прежнего документа «Начальная штатная расстановка» ее уберите и затем уже проводите вновь созданный документ. В документе «Начальная штатная расстановка» для сотрудницы не должно быть указано никаких плановых начислений, т.е. в колонке «Зарплата» должна быть надпись «Ввести»

  2. Исправлять документ «Начальная штатная расстановка» сейчас уже проблематично, а по какому регистру строится СЗВ стаж? Я бы просто движения поправила.

  3. Все разобрались, Спасибо

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Возврат в отпуск по уходу за ребенком и прекращение работы Сотрудник, который работал в отпуске по уходу за ребенком, собирается прекратить работу в отпуске по уходу за ребенком, и быть…
  2. Запрос из СФР по отпуску по уходу за ребенком Коллеги, помогите реализовать в ЗУП корректировку по запросу СФР. Есть сотрудник, которые в пересекающемся периоде находится в отпуске по уходу…
  3. Разделение ставки в отпуске по уходу за ребенком Добрый день. Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком будет работать на полставки, на остальные полставки будет работать другой вновь…
  4. Численность сотрудников в отчете ФСС за 2 кв .2022г. Добрый день! Подскажите пожалуйста, входит ли в отчете в численность сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком не получающий…

Статьи по этой теме

  1. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  2. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  3. Произвольные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ЗУП 3.1.14) Реализована возможность производить начисления в период отпуска по уходу за ребенком. Для этого предусмотрена новая настройка для вида начисления -…
  4. Правомерно ли увольнение в отпуске по уходу, если трудовой договор закончился? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, срок действия ее трудового договора подходит к концу. Законно ли будет ее…