Добрый день.Возникла проблема. Отчёт СЗВ-СТАЖ некорректно заполняется. Во вложении прикладываю файл. Сотрудникам для смены разрядности в должности был введен документ «перемещение в другое подразделение». Как было и как стало на примере одной должности так же показала в скрине 2. Но рабочее место не подтянули в документе перемещения сотрудникам. Теперь в СЗВ-СТАЖ не проставляется номер рабочего места и класс условий труда. Документ создан маем 2023г. В документе есть сотрудники с вредностью. Подскажите, может ли повлиять на что-то, если мы откроем период и подтянем к каждому сотруднику рабочее место? Может ли где-то нарушиться последовательность, «слететь» взносы по доп.тарифу, либо текущим периодом некорректно начнут начисляться? В общем могут ли быть последствия от изменения и перепроведения документа?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Интересно, что в регистре «История изменения места работы» рабочее место стоит, т.е. как бы оно не обнулилось.
Смотрите, самый лучший вариант тут: сделать копию базы и попробовать в ней проставить РМ по одному сотруднику. А потом попробовать провести по нему цикл расчета зарплаты. Я могу это попробовать смоделировать в своей базе, но даже тогда я не смогу гарантировать, что у Вас не пойдет по-другому. Но в целом я считаю, что ничего случиться не должно. взносы ведь в течение года считались также, как указано в этом рабочем месте. Мой прогноз — все будет хорошо! Но все-равно надо протестировать в Вашей базе.
Да, очень странно, рабочее место у сотрудника есть в карточке, но в отчёт не попадает.
Я тестировала на копии. Копию мы на всякий случай сделали. Смоделируйте, пожалуйста, тоже на своей базе. Взносы, начисленные с мая по декабрь по идее «слететь» не должны, я же не буду все документы начисления перепроводить. Возможно при начислении взносов за январь может что-то появиться, и то не факт. Но всех моментов не учесть.
У нас Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.28.65)
Здравствуйте! Протестировала и пришла к выводу, что если в документе «Перемещение в другое подразделение» РМ не выбрано, но оно просто-напросто остается прежним. Так что Вам ничего делать в прошлом периоде не нужно. Прошу прощения, что сразу не подумала о таком.
Мы уже зашли в май и добавили в документ «перемещение…» раб.места к сотрудникам, так как в СЗВ-СТАЖ никакие не подтягивались без этого. То, что мы это сделали может на что-то повлиять? Вопрос был в этом.
Смотрите у Вас было рабочее место 1 назначено сотруднику, оно не менялось, это важно! Затем Вы его добавили в промежуточный документ. Рабочее место от этого снова не изменилось! Так что для расчета взносов ничего у этого сотрудника не меняется.
Я так поняла, проблема была именно с СЗВ-СТАЖ. На данный момент, добавив РМ в Перемещение между подразделениями, проблему решили?
Да, добавив РМ в перемешение проблема с СЗВ-стажем решена. Я переживаю за взносы (начисленные уже вряд ли поменяются, я надеюсь, но ещё есть и будущие). Хотелось бы просто понять — есть ли последствия от того, что зашли в прошлый период. Не сбита ли теперь последовательность. И не выявится ли потом какая-нибудь проблема. Там просто не один сотрудник, а человек 300.
Мое мнение, что ничего не должно поехать -я уже его выше высказывала. Ведь РМ не поменялось у этих сотрудников. Но гарантий дать я, конечно же не могу. Вдруг есть какие-то ошибки в программе, которые вылезут при специфических условиях. Нельзя же предусмотреть и проверить ВСЕ ситуации. 🙁 Не знаю, чем могу Вам в этой ситуации помочь.
Знаете, какой специфический случай для проверки я придумала: Среди 300 человек скорее всего есть те, у кого менялось РМ уже после того злосчастного перемещения. (Причем важно, чтобы именно другой класс условий труда был в новом РМ) Я бы рекомендовала проверить расчет такого сотрудника за январь. Я на демо проверила — ошибка не появилась. Но я бы рекомендовала найти именно в Вашей базе 1-2 таких сотрудника и проверить, верно ли считаются взносы в 2024 году.