СЗВ-стаж

1. Приложение

   Здравствуйте!

   Информацию о проведенной спецоценке внесите в ЗУП ПРОФ:

   • если ведете штатное расписание — в позицию штатного расписания на вкладке Дополнительно (скриншот прикладываю)
   • если не ведете штатное расписание — то в справочнике Должности

   Если у вас был период, что сотрудник был принят на должность, но спец.оценка еще не была проведена, то в СЗВ-СТАЖ у вас будет два периода. Первый период, когда спец.оценка еще не была проведена: с «вредными» кодами и без информации по номеру рабочего места и классу условий труда. Второй — с «вредными» кодами, с номером рабочего места и классом условий труда.

2. И еще здесь есть вот такой момент. Если у вас начисляются доп.взносы, то если спец.оценка не проведена используется один размер тарифа, а после спец.оценки — другой. Размеры тарифов можно посмотреть здесь- Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2024 году (памятка)
   Просто если у вас не была внесена информация по спец.оценке, то доп.взносы должны были начисляться по максимальному тарифу. После внесения этих данных получится так, что программа вам за прошлые периоды пересчитает доп.взносы и придется подавать корректировку по РСВ.

3. да. до проведения спецоценки мы начисляли по максимальному тарифу, после проведения спецоценки данные о спецоценки в программу внесла . В программе не ведется штатное расписание. Уточните ,
   1. на закладке досрочное назначение пенсии , нужно вручную заполнить строки горящие красным (скрин прилагаю)?
   2. сделала проверку отчета у меня вышла ошибка , подскажите как ее поправить ( скрин прилагаю)
   3. Индивидуальный номер рабочего места в отчет не включается ( прилагаю скрин). Уточните где этот номер смотреть в спецоценке и как внести в программу чтобы в отчете он заполнился?

   1. Здравствуйте!
      1. на закладке досрочное назначение пенсии , нужно вручную заполнить строки горящие красным (скрин прилагаю)?
      Если я правильно поняла, то вы спец.оценку вносили не в позициях штатного расписания, а в Должностях. Тогда во «вредной» Должности посмотрите есть поля «Характер выполняемых работы» и «Первичные документы». Если эту информацию внести, то она подтянется на вкладку «Досрочное назначение пенсии».

      2. сделала проверку отчета у меня вышла ошибка , подскажите как ее поправить ( скрин прилагаю)
      Насколько я вижу у вас проверочная программа 2021 г. Скачайте новую на сайте СФР — https://sfr.gov.ru/employers/general_information/software/software/

      3. Индивидуальный номер рабочего места в отчет не включается ( прилагаю скрин). Уточните где этот номер смотреть в спецоценке и как внести в программу чтобы в отчете он заполнился?
      В ЗУП ПРОФ пока никуда нельзя внести номер рабочего места. Его придется заполнить вручную непосредственно в отчете. Для этого в СЗВ-СТАЖ щелкаете два раза по нужному сотруднику. Открывается расшифровка по его периодам. В самом конце будет колонка для ввода номера рабочего места.

4. Уточните. номер рабочего места где можно посмотреть в карте спецоценки?

   1. В отчете о проведении специальной оценки условий труда в Разделе II в графе 1 должен быть указан номер рабочего места

5. И правильно ли я поняла , что только по вредникам заполняем номер рабочего места?

   1. Да, обязанность заполнять номер рабочего места только по «вредникам»

6. Уточните , если сотрудник принят на должность машинист погрузочной машины, а через месяц переведен на должность машинист бульдозера , должен ли этот перевод отразиться в сзв- стаж ? у меня не отражается ., но как тогда быть с номером рабочего места? у него же поменялся.

   1. Здравствуйте!
      Если это две вредные должности и у них два разных кода списка и /или разные классы условий труда, то должны были появиться две строки. Если же все одинаковое у этих должностей, то в ЗУП ПРОФ в СЗВ-СТАЖ получается сведения «схлопываются» и нужно делить их вручную.

7. отправила отчет СЗВ- стаж., пришел протокол о частичной сдаче отчета, Звонила в СФР, они сказали, что по 2 человекам ,сведения сданы 2 раза поэтому программа выдала предупреждения, а по каким сотрудникам сказать не могут так как программа у них не показывает сейчас эти данные. Но я точно знаю , что сзв -стаж сдала только первый раз . Единственное у нас в этом году было объединение в форме присоединения. К нашей ООО присоединилась другое ООО и 2 сотрудника работали там там и в момент присоединения , я по присоединённой ООО сдавала СЗВ-ТД, но сдавала от присоединенной организации . Пояснила эту ситуацию сотруднику СФР, она посмотрела по этим сотрудникам отражается стаж и по нашей организации и по присоединённой ООО, и вроде бы как получается не эти сотрудники. выдаю ошибку. Подскажите что можно еще сделать и как понять по камис сотрудникам сдан СЗФ- стаж «2 раза» как утверждает ПФР?

   1. Здравствуйте!
      К сожалению, не подскажу как можно проверить, что уже отправляли отчет, если в программе этой информации нет, а у Фонда почему-то есть. 🙁
      Обычно их проверочная программа выдавала что не так и по каким сотрудникам.

      Можно у них уточнить можно ли уже подать корректировку по СЗВ-СТАЖ на всех с теми же данными, что вы отправляли. Просто по идее исходные сведения должны быть вначале учтены на счетах сотрудников. Успели они уже зафиксироваться или нет?
      Если подавать корректировку, то для этого в ЗУП 3 создайте отчет СЗВ-КОРР с типом «Корректирующая»

Комментарии закрыты.