Спецоценка условий труда

Индивидуальную консультацию запросил Оксана Х. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. В КОРП установлена настройка «Использовать специальную оценку условий труда». Документ «Подготовка спецоценки условий труда» не используем. Вводим данные в документ «Результаты спецоценки условий труда». Ранее вводили данные только по рабочим местам с установленными классами 3.1 и 3.2. Сейчас для заполнения данных в отчете 4-ФСС необходимы данные о нормальных и допустимых классах условий труда. Правильно ли мы понимаем что сейчас: 1. Необходимо создать документы «Результаты спецоценки условий труда» для рабочих мест без вредных условий труда? 2. Установить рабочие места всем сотрудникам без вредных условий труда? Еще вопросы по документу «Назначение рабочих мест сотруникам» : 1. Реквизит «На период с» — это дата, с которой будет действовать необходимость доптарифа по страховым взносам? 2. Реквизит «На период… по» — на что влияет значение этого реквизита.

Метки вопроса: 4-ФСС
Все комментарии (4)

  1. Добрый день! По заполнению Таблицы 4 у разработчиков зарегистрирована ошибка:

    Код ошибки: 20173393
    Код(ы) обращения: HL-516185
    Статус: Планируется исправление в будущих версиях Зарегистрирована: 04.07.2022
    Планируется исправить:«1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»,версия 3.1.18
    Планируется исправить:«1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»,версия 3.1.23
    Описание:

    КОРП. В таблице 4 новой формы 4-ФСС графы 4–11 строки 1 заполняются нулями, когда результаты спецоценки есть
    Я бы подождала, в ближайших релизах должно выйти её исправление, тогда посмотрим как будут заполняться таблица и нужно ли вводить дополнительные документы.
    По документу «Назначение рабочих мест сотрудникам». В описании указано, что «Тариф страховых взносов сотрудника определяется в соответствии с классом условий труда на рабочем месте по результатам СОУТ». Получается, что если указать рабочее место на период («На период с» «На период… по»), то тариф за этот период будет определяться исходя из нас его настроек.

  2. Добрый день! По данному вопросу пришёл ответ от разработчиков:
    «Класс условия труда указывается в документе Результаты спецоценки условий труда.

    Если он заполнен, то сведения будут отражены в таблице 4 отчета 4-ФСС.

    В настоящий момент зарегистрирована ошибка 20173393,

    исправление запланировано в ближайших релизах.»
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Спецоценка условий труда Добрый день. Есть ряд вопросов по разделу Охрана труда. 1. Если при проведении Подготовки к спецоценки и Результатов спецоценки -…
  2. Пересчет взносов по доп.тарифу за прошлые периоды Добрый день! Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.30.152 В базе ведется история изменения штатного расписания, а так же учет Рабочих мест Охраны…
  3. Перерасчет страховых взносов Добрый день! Подскажите, может неправильная у нас последовательность ввода документов в 1С:ЗУП КОРП. Сейчас в мае с 1 апреля 2024…
  4. Доп. взносы в ПФР без использования спецоценки Здравствуйте. База ЗУП КОРП. На предприятии есть сотрудники, работающие в тяжелых условиях труда. До июня доп. взносы считались правильно, по…

Статьи по этой теме

  1. Учет вредных факторов для ЕФС-1 (ЗУП 3.1.37.49) В продвинутой ветке ЗУП 3.1 реализовали учет вредных факторов для более точного заполнения в Разделе 2 формы ЕФС-1 численности работников, занятых…
  2. Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП – если в середине месяца изменился класс условий труда, неправильно рассчитываются доп. взносы В ЗУП 3.1 КОРП имеется ошибка – неправильно рассчитываются взносы по дополнительному тарифу, если применяются условия труда рабочих мест и с…
  3. Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60) Новый справочник «Рабочие места» Появился справочник Рабочие места ( Охрана труда – Рабочие места ), который никак не связан со…
  4. В подразделе 1.2 ЕФС-1 изменился порядок заполнения номеров рабочих мест и класса условий труда - вышел патч для ЗУП 3.1 С 30.12.2025 поменялись правила заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1 - теперь номера рабочих мест и класс условий труда нужно заполнять не…