ЕФС-1 Подраздел 1.2 графы 11, 12 (СОУТ)

Вопрос задал Мария Р.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.79/10)

Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.23.1782)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.51) (http://v8.1c.ru/hrmcorp)
Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2023. Все права защищены
(http://www.1c.ru)

Мы не ведем штатное расписание в ЗУП.
Подсистему Охрана труда сейчас не используем.
В ЕФС-1 Подраздел 1.2 в графах 11 и 12 должны заполняться результаты спецоценки условий труда.
Штатное расписание в моменте включить не можем.
Есть гипотеза, что если воспользоваться документом Назначения рабочих мест сотрудникам, то это поможет автоматически заполнить графы СОУТ в отчете.
Подтвердить эту версию пока не удалось.
В демо базе включили ведение учета рабочих мест сотрудников.
Выполнили назначение рабочих мест соответствующим документом.
Заполнили ЕФС-1 Подраздел 1.2, но графы СОУТ остались пустыми :(.

Подскажите, пожалуйста, верна ли наша гипотеза о том, что данные о рабочих местах местах сотрудников должны тянуться в ЕФС-1 из документа Назначения рабочих мест сотрудникам?
Если да, то какие настройки должны быть в базе, какие внесены документы, чтобы это заработало? Где можно почитать о том, как работать с Охраной труда в ЗУП?
По каким еще данным в ЗУП эти графы должны автоматически заполняться?

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Смоделировала заполнение ЕФС-1 подраздел 1.2 в ЗУП КОРП в демо-базе.
    Для того чтобы у вас заполнялись рабочие места проверьте заполнение справочника Рабочие места (Охрана труда-Рабочие места):

    По поводу того, что вы не ведете штатное расписание в ЗУП КОРП, скорее всего у вас есть подразделения и должности, необходимые для ведения штатного расписания, так как из описания конфигурации ЗУП КОРП: «Явного требования составлять штатное расписание и поддерживать его в актуальном виде в законодательстве не содержится, однако его отсутствие может вызвать дополнительные вопросы при проверках различными контролирующими органами, привести к наложению штрафов, осложнить увольнение сотрудников по причине сокращения штатных единиц и т. п. В связи с этим в программе предполагается ведение штатного расписания.»
    Но, у вас для должностей (позиций штатного расписания) скорее всего не заполнены результаты спец. оценки условий труда.
    Для отображения информации в ЕФС-1 подр. 1.2 результаты спец. оценки нужно заполнить. Для этого включить настройки (Настройка — Охрана труда):

    И заполнить документ Результаты спец. оценки условий труда. После этого у вас в должностях (по позициям штатного расписания) эта информация отразится.
    Если этот документ не заполнять, то в отчете ЕФС-1 подраздел 1.2 не появятся данные по колонке Класс (подкласс) условий труда.
    — Подробно о том, как внести данные о результатах спец. оценки условий труда можете посмотреть в статье:
    Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда?
    — По поводу учета рабочих мест есть публикация: Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60)
    — О заполнение ЕФС-1 подраздел 1.2: ЕФС-1 Раздел 1 Подраздел 1.2 — образец, порядок, особенности
    — Класс условий труда: Класс условий труда в подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) (ЗУП 3.1.23.753 / 3.1.25.136)

    Обратите внимание 05 декабря 2023г. планируется проведение семинара по охране труда, вы можете написать свой вопрос для рассмотрения на семинаре по ссылке: ЗУП 3.1 КОРП: охрана труда (рабочие места, спецоценка, инструктажи, медосмотры)

    1. Правильно ли я поняла, что для автоматического заполнения ЕФС-1 (графы 11,12), обязательно вести в ЗУП штатное расписание?
      Хотя по логике достаточно данных и без штатки:
      1) Есть справочник Рабочие места
      2) Для рабочих мест регистрируем результаты спецоценки
      3) Привязываем сотрудника к рабочему месту документом Назначение рабочих мест

  2. Правильно ли я поняла, что для автоматического заполнения ЕФС-1 (графы 11,12), обязательно вести в ЗУП штатное расписание?
    Хотя по логике достаточно данных и без штатки:
    1) Есть справочник Рабочие места
    2) Для рабочих мест регистрируем результаты спецоценки
    3) Привязываем сотрудника к рабочему месту документом Назначение рабочих мест

    1. Нужно заполнять справочник Рабочие места и регистрировать результаты спец.оценки. Для назначения рабочих мест сотрудникам можно использовать: кадровые документы при приеме на работу или при кадровом переводе, а также документ назначение рабочих мест. Дело в том, что я моделировала вашу ситуацию на ЗУП КОРП версии 3.1.26.13. Но теперь возникли некоторые сомнения в корректности работы именно релиза ЗУП КОРП 3.1.27.51 в части заполнения ЕФС-1 . Поэтому напишу вам после проверки на ЗУП КОРП 3.1.27.51, правильно ли заполняется отчет.

      1
  3. Добрый день!
    Смоделировала заполнение отчета ЕФС-1 подраздел 1.2. в ЗУП КОРП 3.1.27.51 У меня тоже не заполняется Класс условий труда и номер рабочего места.

    Дело в том, что это новая программная ошибка:
    Ошибка 60009366

    Код ошибки: 60009366
    Код(ы) обращения: HL-708410
    Статус: Планируется исправление в будущих версиях Зарегистрирована: 21.08.2023
    Планируется исправить: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.23
    Планируется исправить: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.27

    Описание:
    КОРП. В ЕФС-1 (СЗВ-СТАЖ) не заполняется Класс условий труда и номер рабочего места

    1. Марина, спасибо! Хорошая новость — вендор уже выпустил патч

  4. Пожалуйста! Патч — это хорошая новость.

Комментарии закрыты.