СЗВ-СТАЖ

Вопрос задал Людмила Л. (г. Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста:
Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 лет до 3-х лет, но при этом работает на неполный рабочий день, ее надо показывать в СЗВ-СТАЖ в 2023 году?
С уважением, Лосева Людмила

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    При заполнении СЗВ-СТАЖ периоды, когда сотрудница работает на неполную ставку и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отражаются в отчете СЗВ-СТАЖ как обычная работа, т.е. не обозначаются никаким специальным кодом.
    Об этом рассказывается в статье:
    Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с одновременной работой на 0,5 ставки?

    Особых указаний о том, как отражать в новой форме ЕФС-1 подраздел 1.2 (бывшая СЗВ-СТАЖ) период, когда сотрудница находится в в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 лет до 3-х лет и работает неполный рабочий день нет.

    Скорее всего данный период не будет отражаться в отчете ЕФС-1 подраздел 1.2 за 2023г.
    Но в связи с тем, что официальных разъяснений по этому вопросу найти не удалось можно для уверенности обратиться за уточнением в свое отделение СФР.

Комментарии закрыты.