Добрый день, работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.154). С 01.01.18 ведем учет в ЗУП 3.1 (рекомендованный перенос с 2.5.), сотрудник был перенесен в начальной штатной расстановке, уволен в январе 2018 с датой увольнения 24.12.2017, произведена выплата в январе 2018 из зуп 3.1. Сейчас данный сотрудник попадает в сзв — м, подскажите кроме как отменить проведение начальной штатной расстановки других способов исправить ситуацию нет?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Можно проверить с помощью встроенной обработки «Поиск ссылок на объект», нет ли сотрудника где-либо в текущем периоде.
Текущем периоде его нет. Насколько я понимаю данную ситуацию проблема в том, что программа дату увольнения до даты ведения учета в базе не видит.
Приложение
Попробовала воспроизвести пример, у меня даже «Увольнение» не провелось. Скриншот прилагаю.
Приложение
Есть вариант с помощью документа «Перенос данных» ввести запись после 01.01.18 в регистр сведений «Кадровая история сотрудников» с видом события «Увольнение».
Добрый день, в данном случае при формировании сзв- стаж за 2018 сотрудник встает с данными как работавший с 01.01.18 по 31.12.18.
Я предполагала, что мы введем запись в прошлый период, но зато в текущем он не появится. Т.к. за 2018 отчетность уже сдавать не нужно. Но раз так нельзя, остается вариант с удалением сотрудника из «Начальной штатной расстановки» совсем или с переносом в другой документ «Начальная штатная расстановка», но с датой 2017 года.
Добрый день, по сзв — стаж бывает необходимо подавать корректировку, поэтому перепроверяла и 2018 год. В начальной штатной расстановке этот сотрудник один. Вы имеете в виду поле Месяц изменить на 2017?
Добрый день! Да, месяц и дату документа, таким образом движения по регистрам пройдут в 2017 году и проблема не возникнет.