На предприятии ввели новый вид отпуска. Как добавить его сотрудникам, не трогая остатки других видов отпусков, которые назначены Начальной штатной расстановкой. ЗУП 3.1 КОРП релиз 18.82
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Для назначения нового отпуска можно использовать документ «Ввод остатков отпусков», пример в видео:
Только «Дату остатков» нужно указать верно, т.к. с этой даты будут рассчитываться права на новый отпуск. В моем примере это 03.08.2021.
Спасибо.
Можно ли настроить отпуск без «накопительного механизма»? Право на год 5 дней, и с начала периода у сотрудника возникает ненакапливаемый остаток 5 дней.
По умолчанию, если отпуск является ежегодным:
Программа автоматически рассчитывает остатки на год и этот механизм не отключается:
Просто в справках об остатках отпусков может появляться нецелое число.
Спасибо, Елена.
Надеялись на то, что может чего-то мы не знаем и есть другие варианты.
К сожалению, другого варианта нет, только если не указывать дни или не назначать в плановом порядке, а вводить по факту.