Добрый день.
Хочу настроить сверхурочные и праздничные в соответствии с новыми изменениями.
Уже запуталась во всех ваших видео, что из них последнее, какие есть недочеты?
хочу настроить расчет по совокупной тарифной ставке, добавив туда ежемесячную премию и надбавки за вредность. захожу в расчет зарплаты а там нет моей ежемесячной премии в доступных, как это сделать. не упускаю ли я чего?
так же с учетом того что у нас суммированный учет рабочего времени, не упускаю ли я чего? какие есть минусы в данном виде расчета по совокупной тарифной ставке, ранее использовали «стоимость часа» справочно, но там есть минус в в том что если сотрудник при суммированном учете прыгает с графика на график в течении месяца ломается расчет переработки.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Добрый день! В настройках зарплаты в состав совокупной тарифной ставки мы выбираем не сами начисления, а показатели, которые участвуют в формулах этих начислений. И выбрать мы можем те показатели, которые являются постоянными и назначены для сотрудника (посмотреть настройку показателей можно в разделе Настройка-Показатели расчета зарплаты)
Если показатели настроены, как разовые, то для включения таких начислений в расчет стоимости часа, можно использовать новый механизм для расчета сверхурочных. Про него подробно рассказано в статье- Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81/ 3.1.31.32). Если кратко, то в формуле сверхурочных мы показатель стоимость часа заменяем на Стоимость дня/часа с учетом разовых начислений. После этого появится вкладка Расчет тарифной ставки, куда мы добавляем наши разовые начисления, которые не можем добавить в настройках расчета зп. В результате стоимость часа для оплаты сверхурочных будет складываться из начислений вкладки Расчет тарифной ставки и начислений, входящих в совокупную тарифную ставку в Настройках расчета зарплаты.
Помимо типового функционала, реализованного в программе, есть также альтернативные способы для расчета сверхурочных:
Чтобы было легче проанализировать плюсы и минусы всех методов мы их сгруппировали в виде таблицы в публикации – Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1
Если что-то будет не понятно или остались вопросы, пожалуйста напишите. Можно приложить скриншоты с примерами из программы, вместе все настроим.
вот я добавляю в расчет данный вид премии, а совокупная тарифная ставка не меняется
Данная премия у нас постоянная и меняется только через кадровый перевод в исключительных случаях
Уточните пожалуйста:
1)Вы добавили данный вид премии в настройках расчета зарплаты, через показатели определяющие размер совокупной тарифной ставки?
2)Давайте проверим, стоит ли в начислении флажок включать в ФОТ? И сделаем через Зарплата-Сервис-Пересчет планового ФОТ перерасчет ФОТ по сотруднику с этой премией — Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных?
Алиса, я добавила в настройках расчета зп эту премию, но размер совокупной тарифной ставки не меняется.
не могу понять почему
и пересчет планового фот произвела
А флажок включать в ФОТ в настройках самой премии стоит? Давайте посмотрим регистр Плановый ФОТ итоги. Копируете себе вот эту ссылочку e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги в программе нажимаете перейти по ссылке(скриншот прилагаю). В регистре сделайте отбор по проблемному сотруднику и сохраняете его- Еще-Вывести список-Сохранить-Выбираете формат ворд
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить,обязательно напишите.