Здравствуйте. Задача настроить расчет переработок таким образом, чтобы в расчет стоимости часа брался бы не только оклад (по часам), но и все другие плановые начисления сотрудника. В программе ЗУП: Настроен график с суммированным учетом рабочего времени. В настройки Расчета зарплаты добавлены показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки, согласно перечню плановых начислений. Оформлен документ Регистрация переработок. Сформирован документ Начисление ЗП за месяц. Вопреки ожиданиям, часовая стоимость исчислена исходя только из оклада. Помогите, пожалуйста, разобраться, что делаем не так?
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
После выбора показателей определяющие состав совокупной тарифной ставки необходимо перерасчитать ФОТ(раздел Зарплата — Пересчет планового ФОТ).
Проверить состав совокупной тарифной ставки можно в карточке сотрудника на вкладке Начисления и удержания:
Спасибо! но почему-то у меня в состав совокупной тарифной ставки не попадает премия, хотя в показателях расчета СТС % ежемесячной премии отражен(
Подскажете куда смотреть? Почему премия может не попадать в расчет СТС?
Попробуйте проверить настройки начисления премии. Смоделировала вашу ситуацию в тестовой базе, у меня премия ежемесячная процентом вот с такими настройками попадает в совокупную тарифную ставку (после пересчета планового ФОТ):
Настройка показателя процент премии ежемесячной:
Вроде бы также (см. скрин)
У меня в формуле премия считалась процентом от оклада, у вас от расчетной базы. Сделала премию процентом от расчетной базы. После этого плановый ФОТ пересчитался правильно. Обратите внимание на настройки:
Расчетная база считается по начислениям текущего месяца. Попробуйте рассчитать документ Начисление зарплаты и взносов за текущий месяц и провести его. А потом пересчитать плановый ФОТ.
Нет. К сожалению, и этот вариант не отрабатывает( ФОТ считается без учета премии даже если пересчитать ЗП и изменить формулу на Оклад
Могу я ещё спросить: может ли совокупная тарифная ставка для ночных рассчитываться только из оклада, а переработки — из всех показателей?
В формулах типовых начислений для оплаты за работу в ночное время и для оплаты за работу в праздничные используется показатель СтоимостьЧаса. Этот показатель формируется на основании совокупной тарифной ставки.
В статье Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда? рассматривается вариант, как можно настроить Расчет оплаты за работу в праздничные дни исходя из начислений текущего месяца с учетом надбавок и премий, при этом Показатель Стоимость дня / часа не используется.
Настраивается «справочное» начисление и рассчитывается в нем стоимость дня / часа исходя из фактических начислений.
В формулу оплаты выходных и праздничных включается показатель Расчета база и включается «справочное» начисление в список базовых.
По поводу того, что не пересчитывается ФОТ. Так не должно быть, можете так же в статье о расчете праздничных посмотреть, как настраивается совокупная тарифная ставка. Там рассматривается два варианта с использованием совокупной тарифной ставки или с помощью формулы, который применимы, как к оплате ночных, так и праздничных
Ясно. Спасибо! Если вернуться к вопросу о СТС, есть ещё варианты, почему не попадает в расчет сумма премии?
Приложение
Здравствуйте!
Марина в отпуске, если позволите продолжим обсуждение со мной:)
Предлагаю еще проверить флажок — Включать в фот в настройках премии. Если он не включен — поставим его. Изменится ли расчет?
Большое спасибо, Мила! Поставила галку, пересчитала ФОТ и всё получилось. Как я могла про неё забыть? Спасибо за помощь!