Сверхурочные

1. Такую формулу я уже пробовала, там вообще 1649 и более выходит час, учет сверхурочных включен

2. А в праздничных тоже такая же стоимость часа берется?

3. Праздничные мы переделывали, справочное начисление использовали

4. Давайте возьмем одного сотрудника у кого только оклад и ему попробуем ввести сверхурочные и рассчитать доплату.
   Так у нас будет Стоимость часа = Оклад/Норму рабочего времени по производственному календарю.

5. Можно перевести на другого специалиста?

6. Здравствуйте!
   С вашего позволения продолжим общение со мной. Прошу некоторое время, чтобы вникнуть в Ваш вопрос 🙏

7. Приложение

   Здравствуйте!
   Все дело в настройках графика. Если обратить внимание, то у сотрудника установлен график по дням недели, но продолжительность рабочей недели не 40 часов,а 48. Прикладываю скриншот
   Из -за этого показателя расчет не будет брать нормы времени при 40 часов недели.
   Получается, если при 40 часов недели норма 168 часов, то при 48 часов 201,6 (48*168/40)
   Что можно сделать сейчас:
   — с помощью групповой обработки изменить показатель Длительность рабочей недели. Обязательно сделать копию базы перед этим.
   — с нового года создать новый график, используя настройку по циклам произвольной длины. Перевести сотрудника на новый график с 1 января 2025года.
   Прикладываю ссылку на семинар: Расширение возможностей ЗУП 3.1, сервисные функции и технические инструменты Часть 2 . Раздел Обработка группового изменения реквизитов. Самое главное сделать копию базы до применения обработки. Важно сделать отбор и проверить, что выбран 1 элемент из всех графиков
   Нам нужно указать Графики работы, отбор можно сделать по наименованию
   Указать Длительность рабочей недели 40
   После выполнения обработки, не изменяем настройки графика. Можно проверить расчет

8. Добрый день, спасибо! С наступающими праздниками!

9. Пожалуйста!
   Рада была Вам помочь. С Наступающим Новым Годом🎄🎄🎄 Пусть учёт будет лёгким, а протоколы — только положительными❤️

Комментарии закрыты.