Сведения о застрахованных лицах

1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, сведения были отправлены с датой увольнения?
   Обычно программа показывает сообщение «Требуется аннулировать» по «чужим» СНИЛС, если во входящих сообщения по ним появилось сообщение с типом 88.

2. На скриншоте показано, как можно посмотреть сообщения по ним.

   1. Добрый день! Высылаю скрин, поле «Тип сообщения» пустое в примере. Отослать сведения по ранее уволенным «точечно» (то есть по кому «прилетело» в АСТРАЛЕ и ЗУП несоответствие сведений) рекомендовал сам СФР, так как на текущий момент в фонде данные по уволенным работникам (бывший СЗВ ТД) и запрос по больничным существуют параллельно. Идейно СФР должен сам знать, что сотрудник уволен по факту подачи нами ЕФС-1 (бывшее СЗВ ТД) с указанием даты увольнения. И чтобы «отвязать» сотрудника по СНИЛС от организации, Фонд рекомендует посылать сведения и по уволенным. При этом по телефону фонд не то чтобы рекомендует, а неправомерно ссылается на нашу законодательную обязанность посылать такие сведения.

3. Добрый день! Получилась следующая ситуация: сотрудник увольняется, мы отправляем по нему СЗВ-ТД. Далее от СФР приходит сообщение о несоответствии данных. Вот здесь важно документ «Сведения о застрахованном лице СФР» отправили с датой увольнения или нет? Если без даты увольнения, то их программа проверки поняла, что сотрудник только устроился в данную организацию, а СЗВ-ТД на прием нет. Если документ «Сведения о застрахованном лице СФР» был отправлен без даты увольнения, я бы отправила новый, но с датой увольнения.

   Во втором случае, когда был отправлен СЗВ-ТД при увольнении и потом, через какое-то время, документ «Сведения о застрахованном лице СФР» с датой увольнения ошибки быть не должно. Здесь нужно позвонить в СФР, уточнить, что не так.

4. Доброе утро! Конечно, сведения о застрахованных лицах были отправлены с датой увольнения) Вся история такая: сотрудник принимается — СЗВ ТД + сведения о застрахованных лицах с указанием адреса, карты, на которую перечислять и пр. Сотрудник увольняется — СЗВ ТД или ЕФС-1 (2023) и НЕ подаем сведения о застрахованных, так как законодательно не обязаны (см. 255-ФЗ и др.). Далее приходит в АСТРАЛе информация (или в ЗУП) о несоответствии данных по сотрудникам (вероятно заболевшим, забереневшим и тп. ) на других местах работы после увольнения от нас. Звоним в СФР — они рекомендуют сдать сведения с датой увольнения (хотя увольнение и произошло от нескольких месяцев до нескольких лет назад), чтобы произошла «отвязка» сотрудника от организации и случайно нам не прилетел лишний входящий запрос. После отправки этих сведений у них статус в ЗУП «Требуется аннулировать». Ни один СФР региональный не проконсультирует по этому состоянию, сославших на кучу ошибок в ЗУП из-за СЭДО. Поэтому вопрос здесь, так как у нас подписка на вопросы/ответы.

5. Добрый день! Здесь странно, что сообщение пришло от СФР, по описанию у них сейчас должны были данные сойтись. Есть предположение, что у них автоматическая сверка работает в рамках какого-то периода, например месяца. Т.е. если сотрудник в сентябре уволился, мы по нему СЗВ-ТД и Сведения отправили в сентябре — всё хорошо, проверку прошли. Если Сведения отправили в октябре — проверку не проходим из-за разных периодов.
   Я имела в виду позвонить в СФР, уточнить прошла ли у них сверка, нет ли ошибки. Но с другой стороны, как страхователь мы больше ничего сделать не можем, всё отправили.
   Попробую дополнительно написать разработчикам, может быть добавят какой-нибудь механизм по обработке данных сообщений.

Комментарии закрыты.