Добрый день! Просьба дать ответ на вопрос: по рекомендации СФР были отправлены сведения о застрахованных лицах (на сотрудников организации, уволенных в 2022 г. и ранее в 2023 г.), по которым в АСТРАЛе пришла информация с выявлением несоответствий сведений о застрахованном лице. После отправки сведения приняли состояние «Требуется аннулировать». После проверки входящих сообщений от СФР указанное состояние отправленных на уволенных сведений не меняется. Как реагировать, что делать?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, сведения были отправлены с датой увольнения?
Обычно программа показывает сообщение «Требуется аннулировать» по «чужим» СНИЛС, если во входящих сообщения по ним появилось сообщение с типом 88.
На скриншоте показано, как можно посмотреть сообщения по ним.
Добрый день! Высылаю скрин, поле «Тип сообщения» пустое в примере. Отослать сведения по ранее уволенным «точечно» (то есть по кому «прилетело» в АСТРАЛЕ и ЗУП несоответствие сведений) рекомендовал сам СФР, так как на текущий момент в фонде данные по уволенным работникам (бывший СЗВ ТД) и запрос по больничным существуют параллельно. Идейно СФР должен сам знать, что сотрудник уволен по факту подачи нами ЕФС-1 (бывшее СЗВ ТД) с указанием даты увольнения. И чтобы «отвязать» сотрудника по СНИЛС от организации, Фонд рекомендует посылать сведения и по уволенным. При этом по телефону фонд не то чтобы рекомендует, а неправомерно ссылается на нашу законодательную обязанность посылать такие сведения.
Добрый день! Получилась следующая ситуация: сотрудник увольняется, мы отправляем по нему СЗВ-ТД. Далее от СФР приходит сообщение о несоответствии данных. Вот здесь важно документ «Сведения о застрахованном лице СФР» отправили с датой увольнения или нет? Если без даты увольнения, то их программа проверки поняла, что сотрудник только устроился в данную организацию, а СЗВ-ТД на прием нет. Если документ «Сведения о застрахованном лице СФР» был отправлен без даты увольнения, я бы отправила новый, но с датой увольнения.
Во втором случае, когда был отправлен СЗВ-ТД при увольнении и потом, через какое-то время, документ «Сведения о застрахованном лице СФР» с датой увольнения ошибки быть не должно. Здесь нужно позвонить в СФР, уточнить, что не так.
Доброе утро! Конечно, сведения о застрахованных лицах были отправлены с датой увольнения) Вся история такая: сотрудник принимается — СЗВ ТД + сведения о застрахованных лицах с указанием адреса, карты, на которую перечислять и пр. Сотрудник увольняется — СЗВ ТД или ЕФС-1 (2023) и НЕ подаем сведения о застрахованных, так как законодательно не обязаны (см. 255-ФЗ и др.). Далее приходит в АСТРАЛе информация (или в ЗУП) о несоответствии данных по сотрудникам (вероятно заболевшим, забереневшим и тп. ) на других местах работы после увольнения от нас. Звоним в СФР — они рекомендуют сдать сведения с датой увольнения (хотя увольнение и произошло от нескольких месяцев до нескольких лет назад), чтобы произошла «отвязка» сотрудника от организации и случайно нам не прилетел лишний входящий запрос. После отправки этих сведений у них статус в ЗУП «Требуется аннулировать». Ни один СФР региональный не проконсультирует по этому состоянию, сославших на кучу ошибок в ЗУП из-за СЭДО. Поэтому вопрос здесь, так как у нас подписка на вопросы/ответы.
Добрый день! Здесь странно, что сообщение пришло от СФР, по описанию у них сейчас должны были данные сойтись. Есть предположение, что у них автоматическая сверка работает в рамках какого-то периода, например месяца. Т.е. если сотрудник в сентябре уволился, мы по нему СЗВ-ТД и Сведения отправили в сентябре — всё хорошо, проверку прошли. Если Сведения отправили в октябре — проверку не проходим из-за разных периодов.
Я имела в виду позвонить в СФР, уточнить прошла ли у них сверка, нет ли ошибки. Но с другой стороны, как страхователь мы больше ничего сделать не можем, всё отправили.
Попробую дополнительно написать разработчикам, может быть добавят какой-нибудь механизм по обработке данных сообщений.