Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли в штатном расписании настроить расчет суммы доплаты для целей отражения ФОТ процентом от суммы оклада? Т.е. если оклад 10 000, процент доплаты 20%, в штатном расписании хотим видеть сумму 2 000. И чтобы в дальнейшем при индексации оклада сумма доплаты считалась от измененного оклада. Оклад будем менять документом Изменение ШР.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сумма доплаты в штатном расписании
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совмещение должностей Здравствуйте! ЗУП 3.1.10.470 В базе ЗУП оформляется документ Совмещение должностей с видом Совмещение должностей(профессий). Выбирается позиция штатного расписания "Бухгалтер-кассир". В…
- Доплата с 1 июня инженеру ТО с окладом 24 000 ввела доплату за дополнительный объем работы в размере 6 000 руб.…
- Надбавка за ведение ВУ в штатном расписании Добрый день! Провожу ежегодную индексацию ЗП, сумма в штатном расписании по сотруднице, которая ведет ВУ и в документе изменение плановых…
- Индексация зп Добрый день! Подскажите ,пож-ста при индексации зп сотруднику менеджеру по продажам в Приказе указано что провести индексацию оклада на 12%..…
Статьи по этой теме
- В позиции штатного расписания может рассчитаться не правильный ФОТ при неполном графике работы и неполной ставке Для позиции штатного расписания указано количество ставок – 0,5 с графиком работы неполного рабочего времени (20 часов в неделю) и…
- Надбавка за вредность в ЗУП 3.1 Видео: Как в ЗУП включить использование надбавки и отпуска за вредность Видео: Как назначить сотруднику надбавку за вредность Как подключить…
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах по штатке при неполной…
- Штатное расписание в 1С 8.3 Бухгалтерия Оценив удобство программы 1С, мы подчас удивляемся, когда не обнаруживаем необходимых нам форм. Так, многие ищут в 1С Бухгалтерия 8.3…
Здравствуйте!
Да, можно. Необходимо создать вид начисления, который рассчитывается процентом от оклада (через показатель расчетная база и процент доплаты) и добавить его для этой позиции документом «Изменение штатного расписания». Если Вам требуется более подробное описание того, как настраивается формула процентом от расчетной базы, то можете посмотреть вот этот материал: Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента
Спасибо. Вид начисления настроила. В Изменении ШР не дает подобрать этот вид начисления к должности. В нем я указала назначение Доплата за совмещение. Я так понимаю, что в списке доступных начислений выводятся только начисления с типом Повременная оплата?
Здравствуйте!
Назначение «Доплата за совмещение» необходимо использовать в том случае, когда этот вид начисление предполагается назначать через документ «Совмещение должностей».
«Я так понимаю, что в списке доступных начислений выводятся только начисления с типом Повременная оплата?» — не только, также выводятся и виды начисления с назначением «Сдельная оплата труда» и «Прочие начисления и выплаты», но ещё необходимо, чтобы у них было указано, что они выполняются «Ежемесячно».
Мы назначили доплату через Совмещение, но получается, что это изменение не отражается в ШР. Раньше доплата была назначена в виде фиксированной суммы. А теперь предполагается, что есть фиксированная часть + 20% от оклада.
То есть в исходном вопросе речь шла о доплате за совмещение. которая уже назначена сотруднику документом «Совмещение должностей»?
Если так, то запланировать эту доплату в штатном расписании нельзя, это не предусмотрено и врядли, когда то будет предусмотрено разработчиками, поскольку в штатном расписании планируются ежемесячные плановые начисления, которые предусмотрены по каждой из позиций. А когда произойдет совмещение, сколько раз в год нам неизвестно, поэтому данный вид начисления не может быть плановым ФОТ, запланированным в штатном расписании.
Однако в релизе 3.1.10 появилась возможность в документе «Совмещение должностей» указывать сколько ставок дается сотруднику, которому назначается совмещение должностей. ТО есть если у Вас указано, в докмуенте «Совмещение должносте», что происходит «Расширение зон обслуживания», то можно указать, что это расширение предполагает, что он занимает ещё 0,5 ставки от текущей позиции, на которой он работает (приложил скрин). Таким образом в штатном расписании просто надо запланировать ещё 0,5 ставки по этой должности, чтобы выполнить соответствие с докмуентом «Совмещение должностей» (цифры указаны для примера, у Вас под расширением зон обслуживание может пониматься другое количество занимаемых ставок).