Страховые взносы при медосмотре работника с вредностью

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

ЗУП КОРП 3.1.38.92
Здравствуйте, вопрос по страховым взносам по доп.тарифу.
Сотрудник на должности с вредными условиями труда, подпункт 1 пункта 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях», и его отправили на медосмотр.
Оформили отсутствие с сохранением оплаты на 1 день. На сумму компенсации за медосмотр начисляются страховые взносы по доп.тарифу.
По логике начисляться не должны.
Подскажите, как правильно оформить в ЗУП этот момент. Была идея перевести на 1 день на должность без вредности на этот день, но разве это правильно с точки зрения учета в 1С?
Настройки начисления прикладываю.

Метки консультации: Страх. взносы
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Нашла разъяснения экспертов:

    СФР решил, что включение дней прохождения обязательных медосмотров в льготный стаж, от продолжительности которого зависит назначение работнику досрочной пенсии, является неправомерным. Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций с Фондом не согласились, отметив следующее.
    В соответствии с законом «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в СФР. Рабочим временем является время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также другие периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ и иными НПА относятся к рабочему времени. Статьей 185 ТК РФ установлено, что на время прохождения обязательного медосмотра (обследования) сохраняется средний заработок по месту работы.
    Пунктом 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, прямо предусмотрено, что в период работы не включается время отстранения от работы в связи с непрохождением медосмотра. Каких-либо норм об исключении самого времени прохождения медосмотра Правила не содержат. Отсутствие же в Правилах прямого указания на включение в специальный стаж дней обязательного медицинского осмотра не является основанием для исключения этих дней из стажа (постановление АС Уральского округа от 15 января 2025 г. № Ф09-7376/24).

    Поэтому я бы не торопилась переводить сотрудника на «невредную должность». Рекомендую обратиться за разъяснениями к аудиторам или специалистам СФР. А затем мы уже вместе все реализуем в ЗУП ❤️.

     1

  4. Добрый день. Ответ аудиторов:
    Страховые взносы по дополнительным тарифам необходимо платить за лиц, занятых на
    видах работ, перечисленных в п. п. 1–18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №
    400-ФЗ (далее – Закон № 400-ФЗ).
    При этом контролирующие органы придерживаются следующей позиции. Если работник
    занимает «вредную» должность, то все выплаты в его пользу включаются в базу для
    расчета взносов по доп. тарифам.
    Это следует из анализа судебной практики.
    Позиция судей по указанному вопросу неоднозначна. Так, есть решения судов с выводами
    в пользу работодателей (см., напр., постановление АС Уральского округа от 30.11.2017 №
    Ф09-7545/17). В то же время имеются и решения в пользу проверяюших (см.
    постановление АС Западно-Сибирского округа от 07.09.2020 № Ф04-3443/2020).
    Как видим, безопасным является вариант с начислением взносов по доп. тарифам на
    оплату прохождения работниками медосмотров.

  5. Здравствуйте! Спасибо, что написали ответ. Да, действительно — проще заплатить, чем потом доказывать обратное.
    Получается, что сейчас в ЗУП отрабатывает как нам нужно 🌸
Добавить комментарий