Добрый день! на 01.01 2023 был выполнен перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 (рекомендованный метод). с 19.12.2022 по 09.01.2023 у сотрудника проведен отпуск. с 07.01.2023 по 13.01.2023 у сотрудника открыть БЛ. Как пересчитать и перенести отпуск на 14.01.2023. Спасибо)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сторнирование отпуска документом больничный после переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Переход с ЗУП 2,5 КОРП на ЗУП 3.1 ПРОФ В 2023 заканчиваем работу с ЗУП 2,5. Зарплата за декабрь 2023 выплачивается 29.12.23. Уведомления и отчетность (НДФЛ, РСВ) будет сформирована…
- Переход из 1С в 1С ЗУП Добрый день. С 01.01.2023г. перешли на 1С ЗУП. В декабре 2022г. были начислены и выплачены отпускные сотрудникам (период отпуска с…
- Перенос зп зи БУХ в ЗУП Здравствуйте . Сотрудник на больничном с 01.12.2023 и закроет его только в феврале. Как больничный перенести в ЗУП ? В…
- ЗУП РС Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (общий) нужны данные в 2024 для отпуска? Добрый день. в ЗУП КОРП в средний заработок для отпуска подтягивается суммы по сотруднику, который уволен ( работал в 2023,…
Статьи по этой теме
- Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? Работнику предоставляется отпуск за прошлые периоды. Остатки отпуска списываются за несколько рабочих лет. Но в документе Отпуск рабочий год отображается…
- Где в ЗУП 3.1 хранятся суммы накопленных резервов? Где в ЗУП 3.1 хранятся результаты расчета резервов по оплате труда? В ЗУП есть два регистра учёта резервов: Оценочные обязательства…
- Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники? Предоставляем сотруднику учебный отпуск, на его период выпадают праздничные дни. Однако, в ЗУП 3.1 такой отпуск не продлевается на праздники. Почему…
- Предупреждение при предоставлении доп. отпуска, на который у сотрудника нет прав (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11) В новых релизах ЗУП 3.1 для документа Отпуск ( Кадры – Отпуска ) добавлен вывод предупреждения об отсутствии права сотрудника…
Здравствуйте!
Предлагаю уточнить: сотрудник будет догуливать отпуск после больничного или нет?
Если будет догуливать, тогда последовательность действий и документов следующая:
1. Создаем отпуск. Месяц Декабрь 2022 года. В этом документе мы покажем только дни отпуска, сумму начисление укажем 0. Так как выплата прошла в прошлой программе.
2. Создаем Больничный лист. Месяц регистрации Январь 2023 года, дни болезни январь. Здесь программа должна спросить: продлять или нет отпуск.
То есть мы создадим отпуск пустой для того, чтобы его потом продлить.
Прикладываю публикацию на всякий случай : https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/ezhegodnye-otpuska/primery-ispolzovaniya-novogo-mehanizma-prodleniya-otpuska-v-svyazi-s-boleznyu-esli-neskolko-bolnichnyh-listov-ili-na-period-bolnichnogo-prishlos-neskolko-otpuskov.html
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.