Добрый день! на 01.01 2023 был выполнен перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 (рекомендованный метод). с 19.12.2022 по 09.01.2023 у сотрудника проведен отпуск. с 07.01.2023 по 13.01.2023 у сотрудника открыть БЛ. Как пересчитать и перенести отпуск на 14.01.2023. Спасибо)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сторнирование отпуска документом больничный после переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ошибка расчета НДФЛ с отпуска за февраль в январе 2023г, ЗУП релиз 3.1.23.460 (для информации) Сотруднику за 1-ю половину месяца 18.01.2023 был рассчитан Аванс и выплачен 20.01.2023. с учетом НДФЛ Далее 26.01.2023 выполняется расчет отпуска…
- Несколько больничных в период отпуска Сотрудник имеет отпуск с 31.05.2023 - 21.06.2023, далее у него есть больничный 910182658043 -20.06.2023 - 26.06.2023 (со статусом ЗАКРЫТ) и…
- Возврат из отпуска Добрый день! В программе ЗУП 3.1 сотруднику завели отпуск с 14 по 25.04.2023 деньги выплатили в понедельник 10.04.2023, теперь выяснилось,…
- Переход из 1С в 1С ЗУП Добрый день. С 01.01.2023г. перешли на 1С ЗУП. В декабре 2022г. были начислены и выплачены отпускные сотрудникам (период отпуска с…
Статьи по этой теме
- Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? Работнику предоставляется отпуск за прошлые периоды. Остатки отпуска списываются за несколько рабочих лет. Но в документе Отпуск рабочий год отображается…
- Предупреждение при предоставлении доп. отпуска, на который у сотрудника нет прав (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11) В новых релизах ЗУП 3.1 для документа Отпуск (Кадры – Отпуска) добавлен вывод предупреждения об отсутствии права сотрудника на предоставляемый…
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном…
- Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты? Сотрудница оформила отпуск в сентябре и получила отпускные. Из-за болезни отпуск полностью она не отгуляла и перенесла оставшиеся дни отпуска…
Здравствуйте!
Предлагаю уточнить: сотрудник будет догуливать отпуск после больничного или нет?
Если будет догуливать, тогда последовательность действий и документов следующая:
1. Создаем отпуск. Месяц Декабрь 2022 года. В этом документе мы покажем только дни отпуска, сумму начисление укажем 0. Так как выплата прошла в прошлой программе.
2. Создаем Больничный лист. Месяц регистрации Январь 2023 года, дни болезни январь. Здесь программа должна спросить: продлять или нет отпуск.
То есть мы создадим отпуск пустой для того, чтобы его потом продлить.
Прикладываю публикацию на всякий случай : https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/ezhegodnye-otpuska/primery-ispolzovaniya-novogo-mehanizma-prodleniya-otpuska-v-svyazi-s-boleznyu-esli-neskolko-bolnichnyh-listov-ili-na-period-bolnichnogo-prishlos-neskolko-otpuskov.html
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.