СтоимостьДняЧаса у совместителей

Добрый день! Конфигурация ЗУП КОРП. Сотрудник работает в нескольких организация совместителем и в одной — по основному месту работы. Работник четыре дня в июне работал в выходные. Ему рассчиталась большая стоимость дня. Пытались вычислить, как программа это сделала, и пришли к выводу, что она взяла фот по всем местам работы и поделила на 30 дней. Это же неправильно? Как это исправить?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    В исправлении ситуации может помочь сервис «Перерасчет планового ФОТ» (раздел Зарплата — Сервис — Перерасчет планового ФОТ). Предварительно сделайте резервную копию базы.

    Если ситуация не изменится, то:

    1. Уточните в каком релизе ЗУП КОРП Вы работаете?
    2. Посмотрите видео, где рассказывается как определяется стоимость часа/дня для оплаты выходных — Как в 1С определяется стоимость часа.
    3. Посмотрите по сотруднику какие из показателей входят в состав совокупной тарифной ставки, т.е. влияют на его стоимость часа
    4. В последнем кадровом документе (Прием на работу, Кадровый перевод) или в документе «Изменение оплаты труда» какое значение задано в поле «Порядок пересчета»
    5. Приложите скриншот регистра сведений «Плановый ФОТ итоги» с отбором по сотруднику и организации. Можно сформировать список через кнопку Еще — Вывести список, а затем сохранить его в формате Excel или pdf
    6. Приложите скриншот расчета оплаты выходных из документа «Начисление зарплаты и взносов», чтобы были видны значения показателей, участвующих в расчете

  2. Добрый день! Работаем в ЗУП КОРП 3.1.7.128. Пересчет планового ФОТ ничего не изменил. В видео описывается расчет стоимости часа. Принцип расчета стоимости дня, по идее, аналогичный. Но что-то все-равно «не бьется».
    А как рассчитывается стоимость дня для сотрудника, принятого в несколько организаций, учет которых ведется в одной базе?

    1. Здравствуйте!
      По каждой организации расчет стоимости дня должен быть свой.
      Вы не приложили информацию, которая запрашивалась в пунктах 3-6.
      В пункте 5 отбор лучше сделать по «Физическому лицу», а не «Сотруднику». И выгрузите информацию через кнопку Еще — Вывести список
      По пункту 3: посмотрите какие сотруднику назначены начисления и какие показатели участвуют в составе «Совокупной тарифной ставки». Приведите по этому пункту подробный расчет

Добавить комментарий