СТД-Р

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день! У меня увольняется сотрудник , ранее на бывшей работе он выбрал ведение трудовой в эл.виде.. Когда я сейчас даю ему СТД-Р в строке подано заявление о предост-ии сведений о трудовой деятельности я ставлю дату бывшего заявления? или ничего не ставлю, мне то он заяву не писал? Просто при приеме его на работу (в документе прием) с ставила способ ведения и дату (прошлой заявы) но она не попадает в стд-р сейчас.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п.7 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)» :
    » При заполнении сведений о дате подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности (далее — заявления) в поле «Дата подачи» указывается дата подачи соответствующего заявления в формате «ДД.ММ.ГГГГ.» Данное поле заполняется тем работодателем, которому подано соответствующее заявление. »
    Форма СТД-Р выдается работникам, по которым трудовые книжки ведутся в электронном виде, в следующих случаях (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ):
    — при увольнении сотрудника – СТД-Р выдается в день увольнения,
    — по заявлению сотрудника – СТД-Р выдается в течение трех рабочих дней с даты подачи заявления.

    В строке «подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности» проставляется дата, если сотрудник обратился к работодателю с заявлением о выдаче формы СТД-Р. В Вашем случае, насколько я понимаю, сотрудник не обращался с заявлением и форма СТД-Р выдается в связи с увольнением, поэтому дату в этом поле ставить не нужно.

    Подробно о заполнении формы рассказывается в статье: СТД-Р в 2023 году: форма, пошаговая инструкция, заполнение в 1С

  3. Пожалуйста, рада была помочь!

Комментарии закрыты.