Стаж

1. Добрый день! На текущий момент для решения данного вопросу вижу такой вариант — это создавать новое физ.лицо для нового сотрудника.
   Какие могут быть проблемы от этого варианта:
   1. Визуально в справочнике «Физические лица» будут задвоены данные.
   2. Будут проблемы при заполнении РСВ, если сотрудник увольнялся и возвращался в одном квартале. В 6-НДФЛ за год тоже придется собирать справки.
   В этом случае можно в копии базы дубли удалять и оттуда сдавать отчеты.

2. Добрый день, это плохой вариант. В программе есть функционал по весеннюю стажа с разрывами (открыть стаж — еще — изменить сведения о стаже сохранив текущее), полагала он может быть использован и Вы можете пояснить как им правильно пользоваться, но возможно это не верно, но и тот вариант что Вы предложили неприемлем.

3. Добрый день! Изначально возможность прерывания стажей была добавлена для северного стажа.
   Но если посмотреть описание к функционалу, то в принципе его можно использовать и для других стажей:
   «Возможны ситуации, когда отсчет определенного вида стажа сотрудника прерывается. Например, сотрудник устроился в организацию на севере, а затем на пару месяцев переводится в подразделение, находящееся не в северном регионе. В этом случае северный стаж сотрудника не должен включать в себя время работы в таком подразделении.»

   В нашем случае при увольнении сотрудника устанавливается галочка «Исчисление стажа прервано»:
   
   
   А потом, после возвращения сотрудника, восстанавливаем расчет стажа:
   
   
   
   
   Далее проверяем в регистре:
   
   
   Галочка по прерыванию стажа исключит его из расчета:
   
   

Комментарии закрыты.