Стаж

Добрый день, работаем в ЗУП КОРП 3.1.23.22. В программе используется северный стаж, стаж работы в компании, стаж работы в отрасли, страховой стаж для бл. Как правильно внести изменение в стаж сотрудника который принимается повторно и имел стаж в промежутке между работой в нашей организации учитывая то что стаж не прерывается после увольнения и есть потребность […]

Северная надбавка молодежи

Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.22.25), подскажите пожалуйста, ситуация такая: сотрудник 22 года, переехал и устроился на работу в район Крайнего Севера (максимальный размер северной надбавки 80%) 08.10.2020г. Т. к. он прожил в РКС менее года процент северной надбавки начислялся как 1 группа обычная, т.е. с 08.04.22-10%, 08.10.22-20%. После октября 2022г срок […]

Стаж

Добрый день. Работаем в зуп корп 3.1.21. 75. Принимаем сотрудника который ранее работал в компании, в компании ведется стаж на севере , для бл, стаж работы в организации и стаж в группе компаний, обратили внимание что после увольнения стаж не прервался, а продолжил исчисляться, это видно и в отчетах по стажу. Подскажите как на текущих […]

Северная надбавка

Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.19.80) 11.10.21г. принимаем на работу сотрудника, у которого стаж на надбавку за работу на Севере на момент приема 3 года и 7 месяцев. Группа 4 льготная — 30% уже заработаны (моложе 30 лет, проживание в условиях больше 5 лет) В Приеме на работу устанавливаем стаж необходимый, […]

Перевод сотрудника на дистанционную работу из местности МКС с РК в местность без МКС и РК

Наше предприятие работает в условиях местность, приравненная к районам крайнего севера (МКС), установлен Районный коэффициент (РК) 1,5. Изначально сотрудника приняли с условиями МКС и РК, теперь переводим на работу дистанционно в местности, где не МКС и нет РК, как перевести корректно, где и что поменять, чтобы стаж считался не северный и отчет СЗВ-ТД сформировался без […]