Добрый день. ЗУП 3.1.37.72 (Проф)
Коллеги, столкнулась с задачей, на которую не смогла найти готового решения в типовых отчетах.
Задача: необходимо для конкретного вида отпуска у сотрудника видеть не только остаток дней, но и понять, действует ли ещё этот вид отпуска или он уже был отменен. Например, был оформлен дополнительный отпуск, позже его отменили. При этом в отчете Остатки отпусков (кратко) остаток по этому виду может присутствовать, но статус «отменен» не отображается.
Вопрос: существуют ли типовые механизмы или отчеты в ЗУП, которые позволяют видеть именно историю/статус отпуска с признаком действия (актуален / отменен)? Возможно, есть какие-то стандартные или общеизвестные доработки для этого?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В типовом функционале ЗУП 3.1 нет отдельного отчета, который показывал бы статус отпуска (например, действует он или отменен).
Однако для анализа можно воспользоваться отчетом Справка об остатках отпусков (Кадры – Кадровые отчеты).
В нем видно:
• каким документом сотруднику было предоставлено право на отпуск;
• если право было отменено — каким документом это сделано;
• количество накопленных дней отпуска;
• количество предоставленных дней отпуска.
Этот отчет позволяет проследить историю изменения прав на отпуск и проверить, действуют ли они на текущий момент.
Добрый день, Юлия, про этот отчет знаю, но он не удобен для анализа по списку сотрудников
К сожалению, в типовом функционале ЗУП отсутствует отчет, который позволял бы по списку сотрудников увидеть статус права на каждый вид отпуска (действует или прекращено).
В отчете Остатки отпусков можно увидеть количество неиспользованных дней отпуска по каждому виду. Также с помощью Универсального отчета по регистру сведений Положенные виды отпусков можно определить, по каким сотрудникам право на отпуск изменялось в заданном периоде.
Однако типовыми средствами объединить эти данные в одном отчете невозможно. Если требуется сводный отчет, в котором одновременно будут отображаться:
то потребуется разработка отдельного отчета с привлечением программиста.
Хорошо, спасибо за консультацию!
Пожалуйста! К сожалению, не все задачи можно решить типовыми средствами ЗУП, но если появятся вопросы по другим возможностям программы, буду рада помочь.