Войти в кабинетДобрый день.
В организации приняты на работу два сотрудника на период отпуска до 105 лет основных сотрудников. С первой сотрудницей нужно отразить изменение окончания даты договора, в связи с досрочным выходом из отпуска основного сотрудника. Со второй — продлить договор, т.к. основная сотрудница написала заявление на отпуск до 3 лет. В связи с этим у меня вопрос: как изменить даты срочных договоров? В организации каждый месяц закрывается период для изменения.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! В обоих случаях можно воспользоваться документом «Кадровый перевод» (вкладка «Трудовой договор»).
Для продления ТД есть еще типовой документ «Продление контракта, договора».