Срочный трудовой договор стал бессрочным

Индивидуальную консультацию запросил Юлия П. (Обнинск)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Добрый день!
Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору.
Спустя некоторое время он переводится на другую должность и его договор становится бессрочным. Как правильно отразить это в 1С? Достаточно ли в документе «Кадровый перевод», которым осуществлен перевод сотрудника на новую должность, поставить флажок «Изменить сведения о договоре»?

Все комментарии (3)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Да, в общем случае для такой ситуации достаточно использовать документ «Кадровый перевод» и установить флажок «Изменить сведения о договоре».
    В документе необходимо:
    • установить флажок «Изменить сведения о договоре»;
    • снять признак «Срочный трудовой договор»;
    • очистить дату окончания договора.
    После этого в программе трудовой договор будет считаться бессрочным.

    Если данным документом Вы одновременно регистрируете изменение условий договора и перевод сотрудника на новую должность, то этого достаточно и для корректного формирования отчета ЕФС-1 (подраздел 1.1) с новым кадровым мероприятием.

    Прикладываю статью по теме: Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? .

    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.

  2. Добрый день! Спасибо.

  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Была рада помочь! Хорошего Вам дня! Обращайтесь, пожалуйста! 🌺☀️🌺

Комментарии закрыты.