Возник спор с начальством.
В учреждение имеется годовая премия по итогам работы. учреждение находиться в южных районах ДВ на премию начисляется РК и Дальневосточная надбавка.
Премия за 2024 год начислена в мае 2025 года, соответственно РК и ДВ на нее тоже майские. При начисление отпуска в мае 2026 года период среднего май 25-апрель 26. Годовая премия за 2024 год соответственно не учитывается, а вот РК и ДВ с нее так как численные в мае в средний попадают ибо месячное начисленное по настройке. Начальство говорит, что это зп и должно попадать в средний.
а мы думаем так как они начислены за период как и годовая премия, то должны учитываться в среднем аналогично премии. Но трактовки в НПА не нашли.
Средний заработок
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, но можем высказать свое мнение.
1. В нормативных актах четко не определено, как учитывать РК и дальневосточную надбавку в таком случае.
Нашла на сайте онлайнинспекция.рф следующее разъяснение по похожему случаю:
По моему мнению в вашем случае правильнее придерживаться того же подхода, как в разъяснении выше:
— учитывать при расчете среднего заработка РК и дальневосточную надбавку, которые начислены на премию в том же порядке, как и саму премию.
Т.е. если премия не учитывается в среднем, то РК и дальневосточная надбавка, начисленные на эту премию также не учитываются.
2. В программе также можно проверить настройки среднего для РК и для дальневосточной надбавки. Посмотрите пожалуйста на вкладке Средний заработок указано — учитывать при расчете среднего:
— «Как базовые начисления»
— или «Как указано ниже».
Подробно эту настройку разбираем в статье:
Районный коэффициент и северная надбавка в среднем заработке в ЗУП 3.1