Среднесписочная численность работников

Проконсультируйте по вопросу расчета среднесписочной численности для отчета в налоговую, по состоянию за предыдущий год. У нас (как ИП), работники приняты по трудовому договору на неполный рабочий день на 0,5 ставки (оклада), в табеле рабочего времени проставляем 4 часа, при том что деятельность ИП построена на 8 часовом графике, например: 2 работника работают по 8 часов. ВОПРОС -как учитывать работников в среднесписочную численность и среднюю численность для расчета по ЕНВД (физический показатель количество сотрудников)? В соответствии с рекомендациями по порядку заполнения формы, ФНС рекомендуют использовать порядок статистического наблюдения Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772 (ред. от 29.12.2018) «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», исходя из данного документа выходит противоречие!!!!!!!!! В пункте 77 (Д) сказано, что работники принятые на не полный рабочий день должны учитываться в списочной численности как целые единицы и тут же в пункте 79.3 говорится что эти же работники учитываются пропорционально отработанному времени, т.е. 1 человек, в нашем примере это 0,5 человека, верно? или мы не верно понимаем эти рекомендации. Разъясните пожалуйста как вы это понимаете и как правильно.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    В п. 77 говорится о списочной численности (в ней нужно учитывать работников, занятых на условиях неполного времени, нужно учитывать как целых единиц), а в 79.3 о среднесписочной численности (в ней, учитываем пропорционально рабочему времени). В Вашем случае речь об усредненном значении, т.е. нужно учитывать «ставку».
    В ЗУП есть отчет «Численность и текучесть кадров» (Кадры — Кадровые отчеты).
    Посмотрите также статью: Сведения о среднесписочной численности.

Комментарии закрыты