В апреле (16.04) был принят сотрудник на 1/2 ставки (Неполный рабочий день,Окад по дням). 01.09 этот сотрудник был переведен на оклад по часам. В отчете численность показывается в столбце Средняя численность как единица, а не 0.5. В Графике установлено Неполный рабочий день и норма времени по которой считается пятидневка (20 ч). Это сделано для корректного расчета Оклада я так понимаю. Т.к. оклад считается по типовой формуле (Оклад*ДоляОтработанного времени*Время в часах/Норма часов) чтоб брался оклад с учетом ставки, а Надбавка считается целиком (Надбавка*Время в часах/Норма часов). Не подскажите причину указания не той численности(1, а не 0.5). Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отчет Численность
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неполное рабочее время и среднесписочная численность Добрый день! 1С Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.3) У сотрудника установлено несколько начислений: Оплата по окладу (Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВДнях…
- Доплата до МРОТ неполная ставка Формула доплаты до Мрот: Макс(РегиональныйМРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВЧасах /НормаЧасов - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам Если норма времени графика неполного рабочего…
- Расчет заработной платы совместителям. Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.81. Получили замечание от аудиторов по расчету заработной платы совместителям. У сотрудников -совместителей указан полный оклад,…
- После корректировки графика, для правильного расчета среднесписочной численности внешних совместителей, искажается расчет зарплаты Здравствуйте! У нас есть сотрудники – внешние совместители, оформленные на 0,25 ставки со сменным графиком и суммированным учетом 2*2 по…
Статьи по этой теме
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Видео: Какие виды повременной оплаты бывают Видео: Начисления в ЗУП 3.1 для повременной оплаты Видео: Показатели времени Повременная оплата труда…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
Здравствуйте!
У Вас получается, что график сотрудника 20 часов в неделю и норма времени 20 часов в неделю — так быть не должно. Норма времени, если у сотрудника нет особенностей (например, инвалидности 1,2гр.) считается исходя из 40ч. рабочей недели, даже если сотрудник работает 0,5 ставки.
Поэтому предлагаю проверить:
— настройки графика
— формулу расчета оклада.
Менять действующие начисления и график, если по ним уже были начисления не рекомендуется.
При изменении формулы в настройках оклада и графика работы сотрудника, лучше создать новое начисление оклада и новый график. И установить сотруднику с текущего месяца новый график и оклад, чтобы случайно не возник перерасчет за прошлый период.
Посмотрите пожалуйста статью, в ней рассказывается, как правильно настроить график неполного рабочего времени и какую формулу использовать для расчета оклада:
Настройка графиков неполного рабочего времени
Спасибо за ответ. Скажите если поменять настройки в текущем графике и формуле, где может «вылезти» перерасчет. Много сотрудников на неполной ставке- переводом долговато😩
Здравствуйте!
В Вашем случае можно использовать:
— Назначение планового начисления, Прекращение планового начисления – для назначения / прекращения одного планового начисления для группы сотрудников Настройка и регистрация плановых начислений
— Документ Изменение графика работы списком Изменение графика работы в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
Если менять настройки текущего начисления и графика, то перерасчеты могут возникнуть, например:
— при вводе неявок в текущем периоде за прошлый
— или при изменении начислений за прошлый период.
Спасибо! Закрываем вопрос🌹