Отчет Численность

Индивидуальную консультацию запросил Андрей Р.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

В апреле (16.04) был принят сотрудник на 1/2 ставки (Неполный рабочий день,Окад по дням). 01.09 этот сотрудник был переведен на оклад по часам. В отчете численность показывается в столбце Средняя численность как единица, а не 0.5. В Графике установлено Неполный рабочий день и норма времени по которой считается пятидневка (20 ч). Это сделано для корректного расчета Оклада я так понимаю. Т.к. оклад считается по типовой формуле (Оклад*ДоляОтработанного времени*Время в часах/Норма часов) чтоб брался оклад с учетом ставки, а Надбавка считается целиком (Надбавка*Время в часах/Норма часов). Не подскажите причину указания не той численности(1, а не 0.5). Спасибо

Метки консультации: Графики, смены
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    У Вас получается, что график сотрудника 20 часов в неделю и норма времени 20 часов в неделю — так быть не должно. Норма времени, если у сотрудника нет особенностей (например, инвалидности 1,2гр.) считается исходя из 40ч. рабочей недели, даже если сотрудник работает 0,5 ставки.
    Поэтому предлагаю проверить:
    — настройки графика
    — формулу расчета оклада.
    Менять действующие начисления и график, если по ним уже были начисления не рекомендуется.
    При изменении формулы в настройках оклада и графика работы сотрудника, лучше создать новое начисление оклада и новый график. И установить сотруднику с текущего месяца новый график и оклад, чтобы случайно не возник перерасчет за прошлый период.
    Посмотрите пожалуйста статью, в ней рассказывается, как правильно настроить график неполного рабочего времени и какую формулу использовать для расчета оклада:
    Настройка графиков неполного рабочего времени

  2. Спасибо за ответ. Скажите если поменять настройки в текущем графике и формуле, где может «вылезти» перерасчет. Много сотрудников на неполной ставке- переводом долговато😩

  3. Здравствуйте!

    В Вашем случае можно использовать:
    — Назначение планового начисления, Прекращение планового начисления – для назначения / прекращения одного планового начисления для группы сотрудников Настройка и регистрация плановых начислений
    — Документ Изменение графика работы списком Изменение графика работы в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция

    Если менять настройки текущего начисления и графика, то перерасчеты могут возникнуть, например:
    — при вводе неявок в текущем периоде за прошлый
    — или при изменении начислений за прошлый период.

  4. Спасибо! Закрываем вопрос🌹
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доплата до МРОТ неполная ставка Формула доплаты до Мрот: Макс(РегиональныйМРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВЧасах /НормаЧасов - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам Если норма времени графика неполного рабочего…
  2. Срвркупная тарифная ставка при неполной ставке ЗУП 3.1.8.216. Добрый день. Помогите разобраться. Сотрудник работает на 0,5 ставки. Плановые начисления сотрудника Оклад 9149 (мы используем типовой вид…
  3. Прошу пояснить алгоритм расчета стоимости часа при Часовой тарификации и наличии постоянных доплат, рассчитываемых от суммы пропорционально отработанному времени. Добрый день! Прошу помочь в настройках расчета стоимости часа. Ситуация: в базе 1С ЗУП установлена настройка Расчета зарплаты по "Норме…
  4. Оплата труда совместителей с индивидуальным графиком В штате предприятия есть совместитель на окладе (оклад , при этом ему установлен из расчета целой ставки) способ расчета оклада…

Статьи по этой теме

  1. Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Повременная оплата труда Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной…
  2. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
  3. Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП…
  4. Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…